Mám zamestnankyňu, ktorá mi robí asistentku. V roku je práceneschopná cca vždy skoro 2 - 3 mesiace. . Oznámi mi e-amilom, že je chorá, alebo príde už s vypísanou maródkou. Chcela som ju už prepustiť, ale má ZPS - čiže je chránená. Môžem ju preradiť na 4 hod. denne, zmeniť jej pracovnú zmluvu, pracovnú náplň , znížíť tarifnú triedu (plat) odobrať jej z pracovnej náplne určité činnosti, ktoré ja osobne potrebujem vykonávať denne. (Plánujem prijať novú zamestnankyňu na tieto činnosti.) Zamestnankyňa má 2 roky do dôchodku, a myslím si, že bude takto pokračovať ďalej. ďakujem