gbubliakova
06.09.18,14:21
Mám známeho, ktorý je od cca februára SZČO. Teraz dostal ponuku, že ho jedna spoločnosť zamestná. Rozmýšľa nad tým či je lepšie živnosť pozastaviť alebo zrušiť. Čo by ste poradili?
Keď živnosť zruší a potom po určitom čase opäť založí novú, zase bude oslobodený od platenia odvodov?
A ako to potom bude v daňovom, keď neplatí odvody (prvý rok je oslobodený od platenia)?
JU nie je moja parketa, ale rada sa naučím - ďakujem.
veronikasad
06.09.18,15:30
Pokial predpoklada zo zivnosti nejake príjmy, nie je nutne ju rušiť alebo prerušiť, pokial na tom netrva zamestnavatel.
Poistne do SP minimalne do 30.6.2019 platit nebude a pri súbehu zamestnania a podnikania si môže určiť vymeriavaci zaklad pre platenie preddavkov na zdravotné poistenie v nulovej vyske a preddavky minimalne do 31.12.2019 platit nebude.

Plati v prípade, ak ide o jeho prvu živnosť, pri prijmoch počas zamestnania treba počítať s nedoplatkom na zdravotné poistenie a dane z prijmu, v zavislosti od vysky prijmu z podnikania.
Mila123
06.09.18,15:48
pre oslobodenie platenia poistného do SP platia podmienky:
https://www.socpoist.sk/kalkulacky-na-vypocet-poistneho-pre-szco/55442s