Hovorí o tom zákon č. 5/2004 o službách zamestnanosti, § 63 odsl 1 písm. d)

http://www.porada.sk/t21601-zakon-o-slubach-zamestnanosti.html

pozri link:)

Dík, ale aký je potom postup? Zatiaľ sme v jednom mesiaci prekročili 20 zamest. a teraz máme menej ako 20. Nechceme zamestnávať ZTP, chceli by sme odviesť nejaký odvod, ako sa to počíta? A kam sa to odvádza na úrad práce? Nemám s tým skúsenosť, prosím poradiť.

Dík, ale aký je potom postup? Zatiaľ sme v jednom mesiaci prekročili 20 zamest. a teraz máme menej ako 20. Nechceme zamestnávať ZTP, chceli by sme odviesť nejaký odvod, ako sa to počíta? A kam sa to odvádza na úrad práce? Nemám s tým skúsenosť, prosím poradiť.

Počet zamestnancov sa berie za kalendárny rok a to v priemernom evidenčnom počte vo fyzických osobách.
Pozri zákon ako radí ZuzanaP.

Je na to aj tlačivo z úradu práce, na ktorom sa vykazuje počet takýchto zamestnancov.

Skús ho pozrieť, sú tam aj celkom slušné vysvetlivky.

Ďakujem, si poklad.

mimotemy Niet za čo, na to sme tu, aby sme si pommimotemy :) áhali.