určil ti zamestnávatel do konca roku 2017 čerpanie dovolenky ?

Pozri § 113 odst.2 Zákonníka práce

Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku v kalendárnom roku preto, že zamestnávateľ neurčí jej čerpanie, alebo pre prekážky v práci na strane zamestnanca, zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi dovolenku tak, aby sa skončila najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roka. Ak zamestnávateľ neurčí zamestnancovi čerpanie dovolenky najneskôr do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka tak, aby zamestnanec vyčerpal dovolenku do konca tohto kalendárneho roka, čerpanie dovolenky si môže určiť zamestnanec. Toto čerpanie dovolenky je zamestnanec povinný oznámiť zamestnávateľovi písomne, najmenej 30 dní vopred; uvedená lehota môže byť so súhlasom zamestnávateľa skrátená.

Nevyčerpanú D z minulého roka si podľa ZP môžeš vyčerpať do konca tohto roka. V žiadnom prípade ti ešte nárok na jej čerpanie neprepadol.

dakujem. co mi poradite spravit v pripade, ze zamestnavatel stale tvrdi ze na nu nemam narok ? najat si pravnika ?

neurcil, iba mailom prisla informacia od manazera, ze ked si ju nestihnem vyceprat v 2017, tak mi ju zrusia, na co som odpisal ze s tym nesuhlasim, kedze si myslim ze na to nemaju pravo.

Treba ho upozorniť na § v ZP.

problem je ze majitel je v inej krajine, vlastni firmu na slovensku (uctovnictvo riesi externa slovenska firma) a ja mam zmluvu samozrejme so slovenskou firmou, ale kedze on nepozna slovenske zakony tak si bude tvrdit stale to svoje.

Ale mzdárka aj v ext. firme musí poznať ZP.

mzdarka v externej firme samozrejme hej, a podla nej na tu dovolenku mam narok (kedze ju mam aj na vyplatnej paske), ale to je vsetko, ona nemoze donutit zamestnavatela, aby mi umoznil dovolenku cerpat. takze jedine mi ostava inspektorat prace ?

Obráť sa tam.

Môžem sa spýtať? mám iný prípad, čo sa stane s dovolenkou, ktorú podla par. 113 nevyčerpá zamestnanec ani v tomto roku? podľa tohoto paragrafu si má zamestnanec sám určit po 30.6. kedy bude čerpať. ale čo ak neurčí? Dovolenka prepadne?
Dakujem

aký má ročný nárok a kolko dovolenky si nevyčerpal ?

nárok ma 25 a nevyčerpal skoro celú , nakoľko min. rok čerpal dovolenku za predchádzajúci..takto sa to ťahá už roky..proste zamestnanec nechce čerpať dovolenku a šéfom to takto vyhovuje

Pozri § 116, odst. 2 ZP. V decembrovej výplate preplatíš 5 dni nevyčerpanej dovolenky za rok 2017, zbytok jej prepadne. Dovolenku za rok 2018 prenesieš do roku 2019.

aký máte nárok dovolenky na rok 20 dní základná výmera či 25 dní dovolenky? pokiaľ je základný nárok tak nevyčerpaná prepadne, pokiaľ 25 tak 5 dní Vám musí preplatiť a ten jeden deň (do šiestich nevyčerpaných) Vám prepadne

čo v prípade nároku 25 dní, z ktorého ostalo ešte 17. Pat dni preplatit a prepada 12? Alebo mám povazovať 5 za vyčerpaných a 17 prepadá?