veroniak1982
12.09.18,12:39
Chcem sa opýtať, mám zamestnankyňu, ktorá bola na MD od roku 2013 na MD a mala reťazové pôrody. Teraz chce ukončiť pracovný pomer a má nárok na dovolenku. Ako mám postupovať pri určení priemerného mesačného zárobku.? Môžem jej dať minimálnu hodinovú mzdu? Alebo mám vychádzať z pravdepodobného príjmu?
Ďakujem
Ďakujem
ivka70
12.09.18,11:13
aku ma posleny dohodnutu mzdu v zmluve?
nemozes jej dat minimalnu mzdu lebo sa rozhodnes, musis vypocitat pravdepodobny VZ.
nemozes jej dat minimalnu mzdu lebo sa rozhodnes, musis vypocitat pravdepodobny VZ.
veroniak1982
12.09.18,11:30
poslednú dohodnutú mzdu ma rozloženú do časti na základ plus premie.
Katy a R
12.09.18,11:45
ja by som postupovala podľa ZP - § 134 ☺
zze/2001-311/134/3
zze/2001-311/134/3