Viem, že je to jednoduché, len sme tu už takí popletení, že si to chceme ujasniť :-) Prac. zmluva bola uzavretá na zástup počas čerpania hrom. dovoleniek, do 13.9.2018 (t.j. 13.9. bol posledný deň D, ktorý sa čerpá na oddelení). Teraz, keď toho zast. zamestnanca ešte chceme do konca roka, dáme mu dodatok k PZ, že jeho PZ sa mení s účinnosťou od 13.9., či s účinnosťou od 14.9.2019...že ešte bude na dobu určitú do 31.12.2018?