Olga68
13.09.18,13:49
zamestnankyna nastúpila na MD 20.11.2015 zostatok dovolenky v roku 2015 mala 22 dni, na RD nastúpila 20.6.2016. Z RD prišla do práce 5.9.2018. Na koľko dni dovolenky má nárok? Ďakujem za pomoc.
blondint
13.09.18,12:13
za rok 2016 jej vznikol nárok na 20 resp. 25 dní D, ale tento nárok sa kráti (RD) o 2/12 (prvých 100 dní + 21 ďalších):
zostatok 2015 = 22 dní
nárok 2016 = 16,5 dňa alebo 20,5 dňa
nárok 2017 = 0
nárok 2018 = zatiaľ nič, závisí koľko dní odpracuje ...
zostatok 2015 = 22 dní
nárok 2016 = 16,5 dňa alebo 20,5 dňa
nárok 2017 = 0
nárok 2018 = zatiaľ nič, závisí koľko dní odpracuje ...
Olga68
13.09.18,12:18
ak odpracuje normálne do koncu roku tak alikvotnu časť vypočítam na rok 2018?
blondint
13.09.18,12:45
ak odpracuje do konca roka viac ako 60 prac. dní tak áno ...
keď odpracuje menej tak jej patrí D len za odp. dni
keď odpracuje menej tak jej patrí D len za odp. dni
veronikasad
13.09.18,15:22
Nie alikvotnu časť, ale uplatnis krátenie z titulu RD. Cerpanie dovolenky sa považuje za vykon prace.