Som zamestnaná na kratši pracovny cas v obchodnom retazci , 35 hodin tyzdenne môže mi zamestnávateľ do zmluvy uviesť citujem ( zamestnavatel može v prípade potreby nariadit zamestnancovi pracu nadčas v najširšom prípustnom rozsahu ) ?? Keď zakonnik práce to ustanovuje že môže byť dohodnutá nie nariadená? Ak áno v akom tyždennom rozsahu môžem pracovať nadčas koľko hodin mi môže nariadiť? Mame konto pracovného času kde už za dva mesiace mám 25 hodín navyše . Ďakujem za odpoveď