kudal
18.09.18,12:40
Nie sme so zamestnancom 100% spokojni. zamestnavatel mu nechce predlzit - ako je tu u dalsich poziciach a zamestnancoch - poracovny pomer na dalsi 1 rok, ale len na 4 mesiace. je to jasna vynimka. mozeme to urobit?
ivka70
18.09.18,10:48
Mozte, je to rozhodnutie zamestnavatela.
kudal
18.09.18,12:38
aj ked to bude vynimka? nebude sa to brat ako diskriminacia?...
Mila123
18.09.18,12:41
tak ho prepusťte teraz
ivka70
18.09.18,12:48
kd si to viete zdovodnit, nebude
kudal
19.09.18,12:34
vieme si to zdovodnit. plus, je to podpisane oboma stranami Z-l a Z-c. Obaja suhlasili s obsahom dodatku.