mirka*
19.09.18,13:25
Chcela by som sa informovať,či je možné pracovať v nepretržitej prevádzke s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom v 12 hodinových zmenách.Ak áno,ako by to bolo keď rozpis služieb dostávame len týždeň vopred na mesiac.Ako sa v tomto prípade vypočíta dovolenka sviatok? Mám nárok na príplatok za nočnú,víkend,sviatok a na rizikový príplatok ktorý mám?Pracujem v zdravotníctve Ďakujem
ivka70
19.09.18,12:50
Je to mozne, ak tak zamestnavatel dokaze planovat zmeny.
Vsetko sa pocita presne tak isto ako pri plnom uvazku.
Akurat tebe planuju iny pocet hodin priemerne na tyzden ako tym s plnym uvazkom.
Narok na priplatky nezavisi od dlzky uvazku.