peric
24.09.18,18:18
Dobrý deň, chcem sa opýtať niekoho fundovaného: Ak mi zamestnanec prinesie výpoveď podľa §67 a uvedie v texte výpovednú dobu kratšiu o jeden mesiac - konkrétny dátum, ako má zo zákona nárok, a ja som len podpísal prevzatie. Ktorý dátum a z akého dôvodu platí resp. neplatí? Výpoveď je jednostranná od zamestnanca. Zamestnanec pracoval viac ako 5 rokov a uviedol dvojmesacnu dobu ku konkretnemu dnu.
Text vypovede:
V zmysle ustanovenia §67 Zákonníka práce dávam
výpoveď
z pracovného pomeru založeného pracovnou zmluvou zo dňa ...
Môj pracovný pomer založený uvedenou pracovnou zmluvou sa tak skončí uplynutím
dvojmesačnej výpovednej doby ku dňu 30.9.2018
prevzal: 31.7.2018
Text vypovede:
V zmysle ustanovenia §67 Zákonníka práce dávam
výpoveď
z pracovného pomeru založeného pracovnou zmluvou zo dňa ...
Môj pracovný pomer založený uvedenou pracovnou zmluvou sa tak skončí uplynutím
dvojmesačnej výpovednej doby ku dňu 30.9.2018
prevzal: 31.7.2018
Tweety
24.09.18,16:31
Ak to nemáte inak upravené a PP trval najmenej rok , platí VD zo zákona a tá je dvojmesačná.
§62
Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace.
Keďže otázka bola doplnená, doplním tiež. VD je u neho zo zákona dvojmesačná( ak ju nemáte inak upravenú)a začne plynúť prvým dňom mesiaca po mesiaci doručenia. Tj. ak ju doručil tento mesiac, VD začne plynúť od 1.10. a PP skončí 30.11.
§62
Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace.
Keďže otázka bola doplnená, doplním tiež. VD je u neho zo zákona dvojmesačná( ak ju nemáte inak upravenú)a začne plynúť prvým dňom mesiaca po mesiaci doručenia. Tj. ak ju doručil tento mesiac, VD začne plynúť od 1.10. a PP skončí 30.11.
Katy a R
24.09.18,16:43
nepíšeš, ako dlho u teba robí? - pri výpovedi vždy platí výpovedná lehota. ak chce inak, treba ukončiť PP dohodou☺ (ak budeš ochotný)
zze/2001-311/62/2
zze/2001-311/62/2
peric
24.09.18,16:48
Viac ako 5 rokov a uviedol vo vypovedi 2 mesiace nie 3. Cize ak mam zamestnanca ktoremu ja dam vypoved a je u mna 5 rokov tak mu musim dat 3 mesiace, ak da on tak len 2? spravne to chapem?
Katy a R
24.09.18,16:50
podľa mňa uviedol správne! :) samozrejme celé 2 kal. mesiace - kuk odst6 !
veronikasad
24.09.18,16:50
Napíš ako formuloval "výpoveď".Odkedy trvá pracovný pomer ? Kedy bola zamestnávatelovi doručená
Tweety
24.09.18,17:21
Prečo si myslíš, že s kratšou VD , než je zo zákona? Lebo on uviedol zákonnú VD.
ivka70
24.09.18,17:46
Mylis sa, ak dava vypoved zamestnanec, ktoreho PP trva viac ako rok, je jeho vypovedna doba 2 mesiace, ak ste si zmluvne nedohodli dlhsiu.
Zamestnanec teda uviedol vypovednu dobu spravne.
Zamestnanec teda uviedol vypovednu dobu spravne.
veronikasad
24.09.18,18:47
Vo výpovedi nemusí uvádzať žiadnu výpovednú dobu, pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby a tá je v prípade, ak výpoveď dáva zamestnanec, 2-mesačná, pokial dlhšia nebola dohodnutá v pracovnej zmluve. Pozri § 62 odst.6 ZP.
veronikasad
24.09.18,19:15
nemáš tam preklep v dátume ?
peric
24.09.18,19:25
ano dakujem za upozozrnenie ten datum mal byt dole ze prevzal vtedy
peric
24.09.18,19:31
ak vypoved dava zamestnanec myslis?
veronikasad
25.09.18,01:56
Áno, zamestnanec
veronikasad
25.09.18,01:59
Vypoved je v poriadku.