Ako vsetky ostatné štátne sviatky

Ďakujem

Nepíšeš, v akej sfére pracuješ ani či sa pýtaš ako majiteľka firmy, personalistka alebo mzdová účtovníčka. Tento štátny sviatok sa nenachádza medzi tými, ktoré boli pôvodne schválené parlamentom pre rok 2018 a tak sa naň nevzťahujú /nemusia/ rovnaké ustanovenia Zákonníka práce. Tento zákon tak, ako bol schválený, neobsahuje totiž úpravu, ktorá by zakazovala maloobchodný predaj, takže je na rozhodnutí obchodníkov, či budú mať otvorené, alebo nie. Napr. niektoré potravinové reťazce sa vyjadrili kladne, iné záporne, ďalšie sa ešte nerozhodli.
Takže záleží od zamestnávateľa, u /pre/ ktorého pracuješ.

To nie je vôbec také jednoznačné.

Sme autoservis a teda ak sa zamestnávateľ rozhodne mať otvorené tak je to ok. A ako to potom bude s odmenou za prácu v tento deň ? Platíme zamestnancom náhrady za sviatok + za odpracované hodiny v tento deň?

Ano, mozete mat otvorene, mzda a priplatok za pracu vo sviatok vsak zamestnancom, ktori budu pracovat, patri.
Samozrejme potom im uz nepatri nahrada mzdy za sviatok.

Ďakujem

Keď som v 40 hodinovom kalendári a firma cez tento sviatok nie je otvorená, patrí mi náhrada mzdy?

mal by si v ten den normalne pracovat?

Áno, keďže sviatok pripadne na utorok.

tak ti patri nahrada mzdy za sviatok

Ďakujem

Čiže ak to chápem správne, ako stavebná firma máme všetci - od účtovníčok po stav. robotníkov št. sviatok? A ked budú zamestnanci pracovať, patrí im 100% príplatok za prácu v št. sviatok? To isté platí v predajni stavebnín?

zamestanci mzdu majú hodinovú alebo mesačnú?