Majkah30
26.09.18,11:20
Zamestnanec mal od 1.10.2017 do 31.7.2018 PN, od 1.8.2018 nastúpil do zamestnania s tým, že ide o nerovnomerný pr. čas, jeho úväzok je 12 hodín týždenne na 3 dni v týždni. Môžete mi prosím pomôcť s výpočtom, jeho nároku na dovolenku na tento rok? Vzorec som si našla na internete ale múdrejšia nie som. (Zostatok dovolenky z roku 2017 boli 4 dni a celový nárok na dovolenku má 25 dní). Ďakujem
ivka70
26.09.18,09:25
Narok 5 tyzdnov, v dnoch 5x3 = 15 dni rocny.
Rok 2017 sa nekrati.
Rok 2018 v pripade, ze odpracuje aspon 60 dni. je kratenie za 157 neodpracovanych dni, co je kratenie o 3/12. Narok je teda 9/12=3/4 rocneho naroku, co je v dnoch 11,25 dna.
Narok za rok 2018 je teda 11 dni.
Celkovy narok 4+11=15 dni.
Rok 2017 sa nekrati.
Rok 2018 v pripade, ze odpracuje aspon 60 dni. je kratenie za 157 neodpracovanych dni, co je kratenie o 3/12. Narok je teda 9/12=3/4 rocneho naroku, co je v dnoch 11,25 dna.
Narok za rok 2018 je teda 11 dni.
Celkovy narok 4+11=15 dni.