anavi66
27.09.18,17:00
Dobrý deň, prosím o info. Momentálne pracujem v spoločnosti kde pracujem 3 roky na pracovnú zmluvu doba neurčita.ale pravdepodobne od 1.11. Alebo 1.12.2018 nás chcú prezmluvnit na druhú spoločnosť kde bude doba neurčita ale bude skúšobná doba 3 mesiace a momentálne v tom čase im chcem oznámiť ze som tehotná a dat sa na pnku nakoľko je tam šikana. Ma pravo ma vyhodiť v skúšobnej dobe keď budem na pn aj keď bude mať písomne podložené že som tehotná. Ďakujem
ivka70
27.09.18,15:13
V prvom rade taku zmluvu nemusis podpisat. Pri prechode prav a povinnosti na inu firmu ti musia zostat minimalne take vyhody, ake mas v povodnej firme. Cize ak si po skusobnej dobe, nemozes ju mat ani v novej.
Co sa tyka skoncenia PP v skusobnej dobe s tehotnou, je to mozne, ale len s konkretnym dovodom, ktorym nemoze byt tehotenstvo.
Co sa tyka skoncenia PP v skusobnej dobe s tehotnou, je to mozne, ale len s konkretnym dovodom, ktorym nemoze byt tehotenstvo.
anavi66
27.09.18,15:18
Bojim sa toho ze mi tam dajú opäť tu skúšobnú dobu. Je to aj niak zákonom stanovené že mi musia zostať rovnaké podmienky ako som mala v predchádzajúcej PZ?
ivka70
27.09.18,15:23
Ano, riesi to Zakonnik prace.
Ak ti nebudu chciet dat taku zmluvu, musia ti v povodnej firme zrusit pracovne miesto a dat ti z toho dovodu vypoved a odstupne.
Ak ti nebudu chciet dat taku zmluvu, musia ti v povodnej firme zrusit pracovne miesto a dat ti z toho dovodu vypoved a odstupne.
anavi66
27.09.18,15:26
Viete mi poslať kde to zákonnik práce hovori
ivka70
27.09.18,15:30
anavi66
27.09.18,15:36
Ďakujem pekne za info
anavi66
02.10.18,11:04
Dobrý deň pani Ivka, chcela by som vás poprosiť o po radenie momentálne my dali výpoveď ešte zatiaľ nie je z mojej strany podpísaná a zajtra chcem ísť na pn. A na budúci rok by som mala porodiť chcem sa informovať zz čoho sa mi bude počítať materská keď 9 mesiacov mam dorobeny h a teraz od októbra budem pn. Počíta sa tam aj pn alebo ako keď teraz mam v hrubom 700 eur. Ďakujem