Ide naozaj o sbsenciu, nie je zamestnanec PN?

Za dobu neospravedlnenej absencie je zamestnávateľ povinný zaslať prerušenie poistenia do sociálnej poisťovne, pričom v poli dôvod prerušenia sa uvedie 3 a zmenu platiteľa poistného do príslušnej zdravotnej poisťovne kódom 2N. Počas tohto obdobia sa zamestnanec stáva samoplatiteľom zdravotného poistenia a je povinný sa prihlásiť počas tohto obdobia ako samoplatiteľ poistného na zdravotné poistenie a obdobie pracovného voľna si musí doplatiť.

naozaj absencia. nie je PN

ano, tomuto rozumiem. zaujimalo ma to skor z personalneho hladiska. napise veduci papier, kde budu dovody preco mu dava absenciu, pripadne porusenie pracovnej disciplinya ked nemame kolektivnu zmluvu, moze sa aj tak dovolenka kratit o 1 den absencie?

Oznámenie o A, porušenia PD oznámiť aj zam-covi s prípadným krátením nároku na D podľa ZP a možnosťou okamžitého skončenia PP. To by ste mali mať definované v IP.

ked nemame v IP nic, tak veduci da oznamenie o A a moze aj porusenie pracovnej discipliny?

Áno, samozrejme, že je to porušenie.