dominqa
12.10.18,11:47
Zamestnanec dal výpoveď k 12.10. výplatný termín je 10. Deň nasledujúceho mesiaca. Zamestnávateľ mu moze urobiť a vyplatiť vyplatu za október až do 10.11?? Aj keď zamestnanec žiada hneď 15.10??? Aj zapoctovy list ?
Dakujem
Dakujem
Tweety
12.10.18,09:53
Ak neviete urobiť výpočet k termínu, ktorý żiada, (teoreticky aj prakticky sa to dá)urobíte ho k dátumu riadneho VT. Zápočet , doklad o odpracovanom období, viete dať aj k dátumu 12.10.
dominqa
12.10.18,10:02
Aj by som vedela ale zamestnávateľ ( kvôli financiám) chce aby sa mzda zamestnanca za október bola vyplatená ( aj s nevyčerpanymi dovolenkami) až v novembri. Môže tak urobiť? V ZP je že
Pri skončení pracovného pomeru vyplatí zamestnávateľ zamestnancovi mzdu splatnú za mesačné obdobie v deň skončenia pracovného pomeru, ak sa nedohodli inak, najneskôr však v najbližšom výplatnom termíne nasledujúcom po dni skončenia pracovného pomeru.
Nejak nerozumiem , zamestnávateľ má povinnosť ak je písané že to vyplatí v deň skončenia? Alebo nemusí?
Pri skončení pracovného pomeru vyplatí zamestnávateľ zamestnancovi mzdu splatnú za mesačné obdobie v deň skončenia pracovného pomeru, ak sa nedohodli inak, najneskôr však v najbližšom výplatnom termíne nasledujúcom po dni skončenia pracovného pomeru.
Nejak nerozumiem , zamestnávateľ má povinnosť ak je písané že to vyplatí v deň skončenia? Alebo nemusí?
dominqa
12.10.18,10:06
Áno to som našla len či je povinný vyplatiť v deň ukončenia. Alebo bez súhlasu zamestnanca môže aj 10.11???
Tweety
12.10.18,10:08
Platí, že ak zamestnanec trvá na jej vyplatení v deň skončenia PP, musí ju vyplatiť.
dominqa
12.10.18,10:09
Ok ďakujem vám veľmi pekne