emily 2
12.10.18,13:12
Zamestnanec ma na zmluve min. mzdu 480 € . Keď čerpal dovolenku, mu vychodí mzda 478,42 ... musí byť zadaný doplatok 1,58 ? V programe je nastavený doplatok do min. mzdy , ale nedopočítalo to... Treba to nejako manuálne prepísať, alebo je to OK ?
ďakujem
ďakujem
ivka70
12.10.18,11:30
Nie je to OK, treba mu v sulade so ZP zmenit priemerny zarobok:
zze/2001-311/134/5
zze/2001-311/134/5
Mila123
12.10.18,13:13
Máš to v poriadku, pokiaľ máš priemerný zárobok vo výške hodinovej minimálnej mzdy.....
vychádza to preto tak, pokiaľ máš zamestnanca mesačnou mzdou plateného a napr. za 09/2018 bolo iba 20 pracovných dní, za jeden pracovný deň zarobí 24,- € , ale pokiaľ čerpá D tak za 8 hodín dostane zaplatených iba 2,759 € x 8 hodín je 22,072 €, teda nie je prečo zamestnancovi doplácať.....a program správne počíta mzdu
vychádza to preto tak, pokiaľ máš zamestnanca mesačnou mzdou plateného a napr. za 09/2018 bolo iba 20 pracovných dní, za jeden pracovný deň zarobí 24,- € , ale pokiaľ čerpá D tak za 8 hodín dostane zaplatených iba 2,759 € x 8 hodín je 22,072 €, teda nie je prečo zamestnancovi doplácať.....a program správne počíta mzdu
emily 2
12.10.18,13:22
zakladna mzda je 456,- a dovolenka 22,42 - priemer je na páske 2,8019 ... dakujem, tak potom to nemusim uz upravovat :)