kobolcs
13.10.18,05:21
Zamestnanec na kratsi uvazok (5hod tyzdenne) bol vyslany na 3-dnovu zahr.prac.cestu kde den navratu bol statnym sviatkom
1.den: nepracoval, ale cestoval do zahranicia od 14:00
2.den : zucastnil sa konferencie, podla zvrejneneho programu trvala 8-18 prednasky 18-22 networking event - ziskavanie kontaktov cize podla sefa je to praca)
3.den statny sviatok v SR : zucastnil sa konferencie, podla zvrejneneho programu trvala 8-18, cestu ukoncil navratom do SR o 22:30.
Zamestnanec uz ten tyzden neodpracoval ziadne hodiny. Kolko hodin prace, nadcasu, priplatkov mu prinalezi ?
1.den: nepracoval, ale cestoval do zahranicia od 14:00
2.den : zucastnil sa konferencie, podla zvrejneneho programu trvala 8-18 prednasky 18-22 networking event - ziskavanie kontaktov cize podla sefa je to praca)
3.den statny sviatok v SR : zucastnil sa konferencie, podla zvrejneneho programu trvala 8-18, cestu ukoncil navratom do SR o 22:30.
Zamestnanec uz ten tyzden neodpracoval ziadne hodiny. Kolko hodin prace, nadcasu, priplatkov mu prinalezi ?
ivka70
13.10.18,04:44
Ak bol prvy den cesty jeho pracovnym dnom, tak 1 hodinu,
druhy den 1 hod. práca s priplatkom za sviatok + 12,5 hod. nadcasova praca s priplatkom za sviatok a nadcas,
treti den 1 hod. praca + 8,5 hod. nadcas s priplatkom za nadcas.
0,5 hod. je druhy a treti den minimalna povinna prestavka nezapocitavana do prac. casu.
Ak v ten tyzden mal este 2 dni po 1 hod. pracovat, zobral si 2 hod. nahradne volno, ktore mu z nadcasu odpocitas.
druhy den 1 hod. práca s priplatkom za sviatok + 12,5 hod. nadcasova praca s priplatkom za sviatok a nadcas,
treti den 1 hod. praca + 8,5 hod. nadcas s priplatkom za nadcas.
0,5 hod. je druhy a treti den minimalna povinna prestavka nezapocitavana do prac. casu.
Ak v ten tyzden mal este 2 dni po 1 hod. pracovat, zobral si 2 hod. nahradne volno, ktore mu z nadcasu odpocitas.
kobolcs
13.10.18,05:06
dakujem krasne