nikola245
16.10.18,19:31
Firma zabezpečuje obedy pre zamestnancov u dodávateľa. Časť zamestnancov dostáva stravné lístky, lebo nechce odoberať obedy od dodávateľa. Doteraz prispieval zamestnávateľ od 1.6.2018 sumou 2,6 pre všetkých zamestnancov - aj na stravné lístky aj na obedy. Stravné lístky sú v hodnote 3,60 eur aj obedy boli v hodnote 3,60 eur. Akurát tí, ktorí odoberali obedy doplácali menej z dôvodu DPH iba z hodnoty doplatku.
Teraz sa ale od septembra zmenil dodávateľ obedov, ktorý poslal teraz faktúru za obedy. Na faktúre je napr. 40 obedov v hodnote 3,50 eur (s polievkou) a 10 obedov za 3 eurá (bez polievky). Otázky
1. Hodnota gastrolístka je podľa zákona minimálne 3,60 eur. Musí byť táto suma dodržaná aj v prípade zabezpečenia obedov?
2. Aby bolo dodržané, že príspevok bude rovnako na obedy a rovnako na stravné lístky, môžem teraz znížiť príspevok na stravné na 2,50 eur (čo je hodnota obeda bez DPH, ktorý je bez polievky)?
Tweety
16.10.18,17:47
1. Nie
2.S príspevkom je to podľa ZP v §152 takto:
3) Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Príspevok podľa prvej vety sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu.