dobrý deň. Zamestnanci majú pravidelne neaktívnu pracovnú pohotovosť na pracovisku cez pracovný týždeň aj v soboty, nedele, sviatky a nočné, aj keď prácu nevykonávajú. Ako majú byť odmeňovaní za pohotovosť? akou sadzbou? Môže si zamestnávateľ stanoviť v svojom internom predpise , že napr. pohotovosť cez týždeň bude odmeňovaná 50% hodinovej sadzby z priemernej mzdy a v soboty, nedele a sviatky 100% alebo musí byť vyplatená pohotovosť z ich hodinovej sadzby zmluvného mesačného platu? Majú nárok pri neaktívnej pohotovosti na pracovisku aj na príplatky za soboty, nedele, nočné a sviatky?, keďže reálne prácu nevykonávajú. ďakujem