dada432
19.10.18,21:16
Moze zamestnavatel prikazat pracu vo sviatok zamestnancovi, ktory ma flex time a v pripade ze nepride, moze mu dat na tento den dovolenku. Jedna sa o administrativnu poziciu.
veronikasad
19.10.18,21:20
Ide o rovnomerne rozbehnutý pracovny cas?
veronikasad
19.10.18,21:21
Z akeho dôvodu ma administrativny pracovník vo sviatok pracovat?
dada432
19.10.18,21:22
Ano, 40 hod. prac. tyzden
dada432
19.10.18,21:23
Tak toto nam nikto nepovedal, odsuhlasila to zamestnanecka rada, bez nahradneho volna, s priplatkom
ivka70
20.10.18,07:13
Pokial prikaz na pracu vo sviatok je v sulade so Zakonnikom prace (co by naznacovalo aj odsuhlasenie ZR), tak moze.
veronikasad
20.10.18,07:47
Moze nariadit pracu alebo vykázať dovolenku?
dada432
20.10.18,12:45
ZR podla mna vobec nema pravne vzdelanie a podla mna administrativne prace nespadaju do vynimiek v Zak. prace.....
veronikasad
20.10.18,13:14
Ja nechápem, pokial ide o rovnomerne rozvrhnuty pracovny cas, prečo by si zamestnanec mal čerpať dovolenku. Pracujes v pondelok-piatok, mas mesacnu mzdu a ak padne sviatok na pracovny den a neprides do prace, výkazu ti dovolenku? Mesacny fond pracovneho casu mas dodrzany? Alebo vo sviatok nadrabate chybajuce hodiny?
dada432
20.10.18,13:47
Nic sa nenadraba, presne vsetko ako pises, iba vyroba nestiha plnit plany, tak chcu nahnat do roboty vsetkych
ivka70
20.10.18,13:59
Pretoze mate normalnu zmenu vo sviatok, nie sviatok, za ktory by ste dostalii nahradu mzdy. Kedze vsetci mate v ten den pracovat, ten, kto do prace nepride, musi mat ten den inak ospravedlneny, napr. dovolenkou.
dada432
20.10.18,14:03
Ale my nie sme zmenovi zamestnanci
veronikasad
20.10.18,14:38
Mas hodinovú alebo mesacnu mzdu?
dada432
20.10.18,14:49
Mesacnu
ivka70
20.10.18,16:08
To nie je o zmenovych pracovnikoch, je to o tom, ci sa zamestnavatel rozhodne zrusit vasu zmenu vo sviatok alebo nie. On sa rozhodol ju nezrusit, lebo ma zavazne dovody na to, aby ste aj vo sviatok pracovali.
Riesit nozete to, co dovody su v sulade so zakonnikom prace alebo nie.