nikola245
22.10.18,00:19
V súčastnosti mám dva pracovné pomery - jeden na plný úväzok a druhý na čiastočný.
Pracovný pomer na plný úväzok - trvá od roku 2014, potom materská a RD, nástup z rodičovského 30.12.2017 - vymeriavací základ v r. 2017 -0 eur (sobota , nedeľa).
V roku 2018 pravidelný príjem.
Pracovný pomer na kratší pracovný úväzok - trvá od r. 2015 -až doteraz - veľmi nízky príjem.
Nástup na materskú cca 1.3.2019
Predpokladaný pôrod 13.4.2019
Ak by som ukončila pracovný pomer na kratší pracovný čas napr. k 31.10.2018 a u toho istého zamestnávateľa sa zamestnala napr. od 15.11.2018 s vyšším vymeriavacím základom (pracovný pomer na plný úväzok), splnila by som podmienku platenia poistného 90 dní z tohto pomeru.
Rátala by sa mi potom materská z oboch pracovných pomerov? T. j. vymeriavací základ by bol súčtom vymeriavacích základov:
1. celý rok 2018 z pracovného pomeru na plný úväzok
2. z nového pracovného pomeru od 15.11.2018-1.3.2019.
Je to tak správne?
Pracovný pomer na plný úväzok - trvá od roku 2014, potom materská a RD, nástup z rodičovského 30.12.2017 - vymeriavací základ v r. 2017 -0 eur (sobota , nedeľa).
V roku 2018 pravidelný príjem.
Pracovný pomer na kratší pracovný úväzok - trvá od r. 2015 -až doteraz - veľmi nízky príjem.
Nástup na materskú cca 1.3.2019
Predpokladaný pôrod 13.4.2019
Ak by som ukončila pracovný pomer na kratší pracovný čas napr. k 31.10.2018 a u toho istého zamestnávateľa sa zamestnala napr. od 15.11.2018 s vyšším vymeriavacím základom (pracovný pomer na plný úväzok), splnila by som podmienku platenia poistného 90 dní z tohto pomeru.
Rátala by sa mi potom materská z oboch pracovných pomerov? T. j. vymeriavací základ by bol súčtom vymeriavacích základov:
1. celý rok 2018 z pracovného pomeru na plný úväzok
2. z nového pracovného pomeru od 15.11.2018-1.3.2019.
Je to tak správne?
Mila123
22.10.18,04:05
áno
veronikasad
22.10.18,04:29
Mala by si dva plne úväzky?
nikola245
22.10.18,08:34
ďakujem
nikola245
22.10.18,08:36
Dohodla som sa na 5 hodín. Ale v prvom pracovnom pomere mám ešte veľa dovolenky nevyčerpanej, tak za tie dni by som mala nadčasy v druhom pomere.
Mila123
22.10.18,09:13
Nikol, aj keby si mala 2 pracovné pomery na 40 hodín týždenne v každom, toto nikto nerieši, resp. nemá zákonnú povinnosť riešiť
Katy a R
22.10.18,09:19
V každom prípade budeš mať materské z dvoch poistení. Aj keď neuzavrieš nový PP.
Ale zrejme ten nový PP chceš uzavrieť kvôli výške VZ (hádam bude vyšší;)) - tak ako píšeš, treba splniť potom podmienku 90tich dní (platenia poistenia).
- nechoď nadoraz ☺
Ale zrejme ten nový PP chceš uzavrieť kvôli výške VZ (hádam bude vyšší;)) - tak ako píšeš, treba splniť potom podmienku 90tich dní (platenia poistenia).
- nechoď nadoraz ☺
nikola245
22.10.18,09:53
Ďakujem veľmi pekne :).
nikola245
12.02.19,15:37
Ahojte, ak je nástup na materskú 27.2.2019 , potom rozhodujúce obdobie je od 15.11.2018 do 31.1.2019?
nikola245
12.02.19,15:38
z druhého pracovného pomeru.
veronikasad
12.02.19,15:39
pokial si nebola v tomto období na PN, ano - je to viac ako 90 kal.dní
nikola245
12.02.19,15:41
ďakujem za rýchlu odpoveď.