LUH
29.10.18,06:36
pred uzatvorením dohody, vyžadujete od dohodára potvrdenie od predchádzajúceho zamestnavatela , či sa z odmeny vykonávali zrážky , v čí prospech, v akej výške, resp. čestné prehlásenie že nemá exekučné zrážky ?
Ďakujem za každú odpoveď
LUH
Ďakujem za každú odpoveď
LUH
Mila123
29.10.18,07:33
ako im dokážeš, že nikdy nepracoval, nikde???
nevyžadujem takéto potvrdenia
nevyžadujem takéto potvrdenia
misoft
29.10.18,08:49
@LUH - a načo takéto potvrdenia? Ak s nim uzavriete dohodu - tak budete odvádzať ak príde nejaká požiadavka na zrážky. Či odvádzal nejaký predchádzajúci - to vám môže byť ukradnuté - dlžníkom bude dohodár a nie vy.
Zlata46
29.10.18,16:40
Právne účinky exekučného príkazu, či príkazu na začatie exekúcie, ostávajú nezmenené aj po zmene zamestnania. Nový zamestnávateľ má povinnosť , na základe zápočtového listu, či iného potvrdenia od zamestnanca, "ozvať sa" exekútorovi. Tiež ma pri tom dvíha zo stoličky, ale...Takže keď nemá potvrdenie, to čestné vyhlásenie mi môže zachrániť kožu(vlastne 4 násobok PMP)