tomasmatus
29.10.18,08:29
Syn ukončil pracovný pomer výpoveďou. Pracoval do 21. júna, do 30. júna čerpal dovolenku a alikvotnú časť nevyčerpanej dovolenky žiadal preplatiť. Za prácu do 21.6. dostal výplatu v hotovosti, za dovolenku mu zamestnávateľ poslal na účet cca 60 EUR. Na výplatnej páske má uvedené, že celý mesiac čerpal dovolenku. Po výzvach zamestnávateľovi, na ktoré nereagoval, sme poslali podnet na Inšpektorát práce v BB (všetko sme zdokladovali) začiatkom septembra. Dodnes bez odpovede.
ivka70
29.10.18,07:41
cize vyplatu v hotovosti dostal "na cierno"? ma k tomu nejaky podklad, co dostal/prebral v hotovosti?
aky mal zostatok dovolenky do konca PP?
aky mal priemer na dovolenku za prvy stvrtrok (vyplacane napr. majove sviatky)?
vie preukazat, ze v juni pracoval (dochadzka, svedkovia)?
tomasmatus
29.10.18,07:51
Ivka, on vždy dostával výplatu v hotovosti, teraz dostal v hotovosti a za dovolenku mu sľubili, že mu pošlú na účet. A poslali mu 60 EUR za cca 27 dní. Prevzatie výplaty mu nedávali podpisovať prevzatie a nedávali mu ani výplatné pásky. Túto jednu sa mu podarilo získať od externej mzdárky, ktorú má firma. Na nej má uvedenú sumu cca 260 EUR v čistom za čerpanú dovolenku (bol na skrátený úväzok).
Čo sa týka svedkov, tých tam je dosť. Rozvážal stravu, takže kolegovia a aj klienti, len čas sa predlžuje a Inšpektorát nič. Má echo, že už tam boli, ale správali sa k sebe priateľsky.
Katy a R
29.10.18,07:52
Ak sa ti IP neozval, že chce niečo doplniť - tak podľa mňa len čakať ti ostáva - ešte je "zavčasu" na konečné riešenie.
pozri tu lehoty https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwjlxcmjoaveAhWGaFAKHf1HDisQFjAAegQICRAB&url=https%3A%2F%2Fwww.ip.gov.sk%2Fstaznosti-a-podnety%2F&usg=AOvVaw3WQ3ja1_abiSz-6aXekxIR
A len jedno mi padlo do oka - syn má možno nárok na dovolenku 10 dní (ak je po 33 tak 12,5 dňa za tento rok) - takže ozaj celý mesiac nemohol mať RD - či? :). Samozrejme, všetko treba aj písomne doložiť. Zrejme to riešia, ak nepýtali doplnenie?
zze/2010-9/13
ivka70
29.10.18,07:55
tak poslite predzalobnu vyzvu a potom dajte na sud, na to ale potrebujete vediet vycislit, aspon priblizne, o aku sumu a z akych dovodov ide ... preto treba vediet odpovedat na otazky, ktore som zadala aj ja
tomasmatus
29.10.18,08:02
ďakujem za odpoveď, tú predžalobnú výzvu poslať zamestnávateľovi?
Katy a R
29.10.18,08:03
a pozrela si tie lehoty? - vydrž
tomasmatus
29.10.18,08:14
Syn u nich pracoval od januára 2017 a nečerpal dovolenku ani jeden deň a ďakujem za prílohu, idem pozrieť tie lehoty ;-)
misoft
29.10.18,08:25
Lehota je 60 - 90 dní.... je to v zákone.
veronikasad
29.10.18,11:38
Kolko dostal v hotovosti, to co mal na vyplatnej paske? Nevycerpana dovolenka mala byt preplatena v poslednej mzde.
ivka70
29.10.18,11:42
otazka je, ako chce skontrolovat, ze dovolenku necerpal, ked nema vyplatne pasky a na nich cerpanie byt mohlo.
tomasmatus
29.10.18,12:45
No on má len poslednú pásku z júna a na tej má čerpanie dovolenky 21 dní a preplatenie zostatku dovolenky 6. Podľa toho vie, že mu nepísali žiadne čerpanie v priebehu pracovného pomeru, lebo to sedí. Ale on robil do 21. júna, zaúčal nových zamestnancov a tak reálne čerpal 6 dní dovolenky do konca júna a 21 mu mali preplatiť. Vlastne ho obrali o cca 200 EUR. A to chcel pôvodne skončiť skôr, len ho uprosili, nech im ešte zaučí nových šoférov.
veronikasad
29.10.18,13:23
Ak vie preukázať evidenciou dochádzky odpracované hodiny, nech výpočet mzdy za jun reklamuje. Bohužial, IP nevie prinútiť zamestnávatela aby mu mzdu doplatil.Ak sa so zamestnávatelom nedohodne, nárok si bude musieť uplatniť cestou súdu.
duves
29.10.18,16:48
Na stranke IP je 60 dní, tak akych 90dní?
veronikasad
29.10.18,17:19
60 pracovných dní...
Katy a R
29.10.18,17:22
na stránke IP je aj za "b" ;) - možnosť predĺženia o 30 dní - a v zákone je to odst 2 ☺ (terazky neviem - nezobrazuje sa to?zle som priložila? - lebo ja to normálne vidím)
duves
31.10.18,16:23
Dcera mala od 24.7.2018 podanie na Inšpektoráte práce koli vyplatanej nižšej mzde (Dohoda o brigadnickej prace študentov). Dnes si prevzala na pošte zasielku s vyjadrením, že nič nezistili, lebo subjekt neposkytol súčinnosti pri objasňovaní. Po 3 mesiacoch výsmech.
veronikasad
31.10.18,16:44
Dodržali 90-dňovú lehotu... Ano, výsmech. Nároky si musí uplatniť sama cestou súdu, ak má dosť preukázatelných dôkazov.
duves
01.11.18,08:18
Nechapem, načo je teda inšpektorat prace? Človek by myslel, že tam príde vyšetrovatel z inšpektoratu prace a v sprievode členov policajneho zboru tam urobia raziu. Takto to funguje vo vyspelych demokraciach.
veronikasad
01.11.18,09:01
Jediné čo môže IP je dať pokutu zamestnávatelovi za porušenie Zákonníka práce, ak nejaké zistí. Nemôže nariadiť výplatu dlžnej mzdy. Nárok si musí zamestnanec uplatniť cestou súdu.
duves
01.11.18,12:26
Dcera nahlasila, že je podozrenie z jej strany, že tam nelegalne zamestnava cudzincov, bez riadneho prihlasenia. Nič s tym neurobili.
veronikasad
01.11.18,14:46
ak nelegálne zamestnávanie trvá, IP má aj svojich nadriadených ...
duves
04.11.18,17:29
Dcéra písala pred mesiacom do Košín na národný inšpektorat práce, lebo Bratislava jej po 2 mesiacoch nedala žiadny vysledok