Ak dostane vypoved kvoli zruseniu pobocky, je narok na odstupne pri PP trvajucom viac ako 2 roky.
Pri dohode z rovnskeho dovodu je narok aj pri PP kratsom ako 2 roky.
zze/2001-311/76/1/a

ďakujem, ide o to či to pochopí nadnárodná firma !!!???
ešte doplňujúca otázka ako je to s voľnom na hľadanie zamestnania?

aj nadnarodna firma sa musi riadit Zakonnikom prace.
Najskor treba vediet sposob skoncenia PP, potom sa da hovorit o naroku na volno.
takze ako (akym paragrafom) skonci PP?

Odkedy trva pracovny pomer?

PP končí § 63 odst.1 písmen.a)

PP trvá od 14.11.2016

Uz mu bola doručená vypoved?

áno, 31.10.2018 a od 01.11.2018 už plynie 2 mes. výpovedná lehota

takže stanovisko od zamestnávateľa je takéto:"Nakoľko však neexistuje jednoznačné stanovisko ohľadne určenia dátumu rozhodujúceho pre posúdenie nároku na odstupné" sa rozhodli, že mi odstupné predsa len priznajú!

Kedze v case skoncenia PP uz budes vo firme viac ako 2 roky, narok na odstupne ti vznika - ziadne nejednoznacne stanovisko nie je :)

a pod takéto "rady" sa im podpisuje renomovaná advokátska kancelária!!!???

pravo sa da vystudovat vselijako, ze :)

daj im radu, nech za túto odpoveď zaplatia Ivke a nie renomovanej ...

tu je jasné, že spoliehajú na to, že zamestnanec má mať strach a právne nevedomie