Tabitha
18.08.06,16:39
caute,
chcem sa opýtať ako mám rozumieť doplatku ku mzde §120 zákonníka práce mám zamestnancov ,ktorý majú mesačnú mzdu 6900 .-Sk a vyplácam im náhradu mzdy za 1deň sviatku ,tím je ich mesačná mzda len 6848.-sk musím mim urobiť doplatok ku mzde ,pretože nedosiahla zákonom stanovenú min.mzdu?:(
chcem sa opýtať ako mám rozumieť doplatku ku mzde §120 zákonníka práce mám zamestnancov ,ktorý majú mesačnú mzdu 6900 .-Sk a vyplácam im náhradu mzdy za 1deň sviatku ,tím je ich mesačná mzda len 6848.-sk musím mim urobiť doplatok ku mzde ,pretože nedosiahla zákonom stanovenú min.mzdu?:(
alex1
18.08.06,16:00
Áno. Vždy by mal mať takú mzdu akú má na zmluve, teda keď čerpá napr. dovolenku, je tam sviatok a iné náhrady, ktoré sa rátajú priemerom. Vtedy doplácam.
Tabitha
18.08.06,16:26
ďakujem veľmi pekne
Tabitha
18.08.06,16:30
Áno. Vždy by mal mať takú mzdu akú má na zmluve, teda keď čerpá napr. dovolenku, je tam sviatok a iné náhrady, ktoré sa rátajú priemerom. Vtedy doplácam.
ešte sa chcem opýtať akú mzdovú zložku ti ponúka tvoj mzdový program keď potrebuješ urobiť doplatok ku mzde? nič som v mojom programe nenašla len iný príjem môžem použiť to?
ešte sa chcem opýtať akú mzdovú zložku ti ponúka tvoj mzdový program keď potrebuješ urobiť doplatok ku mzde? nič som v mojom programe nenašla len iný príjem môžem použiť to?
alex1
18.08.06,16:43
aký máš program? Poznám MRP a pohodu