llentikaa
08.11.18,10:32
Dobrý deň, ako sa má správne počítat náhrada mzdy za prvý den PNky, v ktorom zamestnanec odpracoval aj 4 hodiny? softver mi automaticky započíta tie 4 hodiny do odpracovaných hodín, no za zvyšné 4 hodiny mi nevypočíta náhradu, tým pádom ukrátim zamestnanca o 4 hodiny. Je to takto správne? Dakujem.
ivka70
08.11.18,09:41
ak sa stane zamestnanec počas jeho pracovnej zmeny dočasne práceneschopný a lekár vystaví potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti v tento deň, zamestnanec nemá nárok na náhradu príjmu za prvý deň dočasnej pracovnej neschopnosti, má nárok na mzdu za odpracovanú zmenu alebo jej časť. Nárok na náhradu príjmu má od druhého dňa do tretieho dňa vo výške 25 % jeho denného vymeriavacieho základu, od štvrtého dňa do desiateho dňa vo výške 55 % jeho denného vymeriavacieho základu, teda za deväť dní, nie desať dní.
Dočasná pracovná neschopnosť v deň odpracovania zmeny (http://www.mzdovecentrum.sk/clanok-z-titulky/docasna-pracovna-neschopnost-v-den-odpracovania-zmeny-mc.htm)
Dočasná pracovná neschopnosť v deň odpracovania zmeny (http://www.mzdovecentrum.sk/clanok-z-titulky/docasna-pracovna-neschopnost-v-den-odpracovania-zmeny-mc.htm)
llentikaa
08.11.18,09:48
Ďakujem velmi pekne Ivka za vysvetlenie
ivka70
08.11.18,09:52
to nie ja, to Mária Jančíková/mzdovecentrum :D