Dašena O.
09.11.18,07:17
pracovník nastúpil 31.10. o 17.00 a pracoval do 5.00 - 1.11. - treba mzdu vypočítať za dva dni - dva mesiace, aj október aj november? alebo stačí len október a dať mu 12 hodín /samozrejme s príplatkami/ ?
Vime že mzda sa vyplatí len za 31.10. ale počula som iné názory, tak si to chcem odobriť
misoft
09.11.18,07:12
Podľa mňa - tak ako sa má! Bola to síce jedna smena, ale prechádzala cez dva dni. Takže sa to musí rozpísať.
Ako by si zdokladovala, že vyplatíš 31.10. a 1.11. (tých 5 hodín) nie? Robil by zadarmo?
ivka70
09.11.18,07:37
Mzdu trwba vypocitat jednu, za jednu zmenu, podla toho, ci dana zmena patri k strede alebo k stvrtku.
To posudzujes podla prvej nocnej zmeny v tyzdni, ci zacina v nedelu akebo az v pondelok.
ivka70
09.11.18,07:37
blbost
Zlata46
09.11.18,07:40
Viď:§ 95


Na pracoviskách s nočnými zmenami sa začína deň pracovného pokoja hodinou zodpovedajúcou nástupu pracovnej zmeny, ktorá v pracovnom týždni nastupuje podľa rozvrhu zmien ako prvá ranná zmena, a končí uplynutím 24 hodín od jej začiatku.

Analogicky by som uplatnila tento paragraf. Ak u Vás začína prvá ranná v týždni v pondelok po šiestej, zmena patrí(celá do predchádzajúceho dňa, teda do 31.10., ak nemáte dohodnuté v KP, alebo v PZ, ináč.
Dašena O.
09.11.18,07:58
takže keď začína smena 31.10. vyplatí sa mu mzda len za 31.10. celých 12 hodín- tak?
ivka70
09.11.18,08:02
ano, ako prilozila aj Zlata paragraf 95