tomare
16.08.06,09:24
Do 52 týždňov trvania DPN sa počíta i 10 dni platených zamestnávateľom?
Ako to bude s ZP po 52 týždni. Mal by ostať poistencom štátu? Pre Sp je to prerušenie poistenia. Ako ošetrovné po 10 dni. Ale budeme to takto vykazovať i v ELDP?
Ako to bude s ZP po 52 týždni. Mal by ostať poistencom štátu? Pre Sp je to prerušenie poistenia. Ako ošetrovné po 10 dni. Ale budeme to takto vykazovať i v ELDP?
Jana Motyčková
16.08.06,07:42
Do 52 týždňov trvania DPN sa počíta i 10 dni platených zamestnávateľom?Áno. (§34 - 52 týždňov od vzniku pracovnej neschopnosti, pod. ods.4)
Ako to bude s ZP po 52 týždni. Mal by ostať poistencom štátu? Pre Sp je to prerušenie poistenia. Ako ošetrovné po 10 dni. Ale budeme to takto vykazovať i v ELDP?
Pre ZP je poistencom štátu (§11 ods.8 písm o)).
V ELDP prerušenie poistenia.
Ako to bude s ZP po 52 týždni. Mal by ostať poistencom štátu? Pre Sp je to prerušenie poistenia. Ako ošetrovné po 10 dni. Ale budeme to takto vykazovať i v ELDP?
Pre ZP je poistencom štátu (§11 ods.8 písm o)).
V ELDP prerušenie poistenia.
kaška
16.08.06,08:57
Ahojte, mňa by zaujímalo či sa niekto zaoberal problémom prerušenia DPN po 52.týždňoch trvania DPN (§ 26).
Ak zamestnancovi začala nová DPN a v deň začiatku DPN má podpornú dobu napr. už 25 týdňov, po uplynutí 25 týždňov novej DPN sa končí podporné obdobie ale ešte neuplynie 52 týždňov od začatia novej DPN. Vznikne v takomto prípade po uplynutí 25 týdňov novej DPN prerušenie poistenia alebo iba ukončenie podpornej doby?
Ak zamestnancovi začala nová DPN a v deň začiatku DPN má podpornú dobu napr. už 25 týdňov, po uplynutí 25 týždňov novej DPN sa končí podporné obdobie ale ešte neuplynie 52 týždňov od začatia novej DPN. Vznikne v takomto prípade po uplynutí 25 týdňov novej DPN prerušenie poistenia alebo iba ukončenie podpornej doby?
Jana Motyčková
16.08.06,09:32
Ahojte, mňa by zaujímalo či sa niekto zaoberal problémom prerušenia DPN po 52.týždňoch trvania DPN (§ 26).
Ak zamestnancovi začala nová DPN a v deň začiatku DPN má podpornú dobu napr. už 25 týdňov, po uplynutí 25 týždňov novej DPN sa končí podporné obdobie ale ešte neuplynie 52 týždňov od začatia novej DPN. Vznikne v takomto prípade po uplynutí 25 týdňov novej DPN prerušenie poistenia alebo iba ukončenie podpornej doby?
Ďalší zmätok.
Ak zamestnancovi začala nová DPN a v deň začiatku DPN má podpornú dobu napr. už 25 týdňov, po uplynutí 25 týždňov novej DPN sa končí podporné obdobie ale ešte neuplynie 52 týždňov od začatia novej DPN. Vznikne v takomto prípade po uplynutí 25 týdňov novej DPN prerušenie poistenia alebo iba ukončenie podpornej doby?
Ďalší zmätok.
Jozef Mihál
16.08.06,10:09
§ 26 ods.3:
"Zamestnancovi sa prerušuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti ... odo dňa nasledujúceho po uplynutí 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti do jej skončenia."
Takže fakt, že možno od 25-ho týždňa DPN už nemá nárok na nemocenské, nenamená, že ide o prerušenie. V takomoto prípade ide podľa § 140 o vylúčiteľnú dobu.
"Zamestnancovi sa prerušuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti ... odo dňa nasledujúceho po uplynutí 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti do jej skončenia."
Takže fakt, že možno od 25-ho týždňa DPN už nemá nárok na nemocenské, nenamená, že ide o prerušenie. V takomoto prípade ide podľa § 140 o vylúčiteľnú dobu.
kaška
17.08.06,08:39
§ 26 ods.3:
"Zamestnancovi sa prerušuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti ... odo dňa nasledujúceho po uplynutí 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti do jej skončenia."
Takže fakt, že možno od 25-ho týždňa DPN už nemá nárok na nemocenské, nenamená, že ide o prerušenie. V takomoto prípade ide podľa § 140 o vylúčiteľnú dobu.
Súhlasím s týmto výkladom, len som si nie istá, či bol taký aj zámer zákonodarcu, nakoĺko v § 34 sa 52.týždňov definuje ako podporná doba.
"Zamestnancovi sa prerušuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti ... odo dňa nasledujúceho po uplynutí 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti do jej skončenia."
Takže fakt, že možno od 25-ho týždňa DPN už nemá nárok na nemocenské, nenamená, že ide o prerušenie. V takomoto prípade ide podľa § 140 o vylúčiteľnú dobu.
Súhlasím s týmto výkladom, len som si nie istá, či bol taký aj zámer zákonodarcu, nakoĺko v § 34 sa 52.týždňov definuje ako podporná doba.
Iveta Matlovičová
18.10.06,07:45
Chcem sa opýtať niekoho skúseného:
1.) ak zamestnanec nastúpil na PN ešte v roku 2005, PN- stále trvá, dňa 30.júna 2006 dosiahne trvanie PN-ky 52 týždňov, t.z., že na ELDP bude prerušenie dôchodkového poistenia vyznančené od 1.8.2006 ?
2.) ak zamestnanec nastúpil na PN 1.1.2006, ktorá stále trvá a bude trvať viac ako 52 týždňov, znamená to, že na ELDP bude prerušenie dôchodkového poistenia po uplynutí 52 týždňov, teda od 1.1.2007 ?
Ďakujem za ochotu
1.) ak zamestnanec nastúpil na PN ešte v roku 2005, PN- stále trvá, dňa 30.júna 2006 dosiahne trvanie PN-ky 52 týždňov, t.z., že na ELDP bude prerušenie dôchodkového poistenia vyznančené od 1.8.2006 ?
2.) ak zamestnanec nastúpil na PN 1.1.2006, ktorá stále trvá a bude trvať viac ako 52 týždňov, znamená to, že na ELDP bude prerušenie dôchodkového poistenia po uplynutí 52 týždňov, teda od 1.1.2007 ?
Ďakujem za ochotu