Dominicka366
12.11.18,10:14
Môže zamestnávateľ skrátiť pracovnú dobu v podniku na obdobie 2 mesiacoch v roku (poľnohospodársky podnik - počas zimy)?
Je potrebné dať zamestnancom podpísať dodatok k zmluve že pracovná doba sa mení z 8 na 7 hodín/deň?
Je potrebné to niekde hlásiť?
Za odpovede Vám vopred ďakujem.
ivka70
12.11.18,09:22
Moze,
Ak vsak chce menit tyzdenny pracovny cas zo 40 na 35 hodin, ide o zmenu pracovnej zmluvy, musi takuto zmenu urobit so suhlasom pracovnikov, musia zmenu podpisat.
Hlasit to nehlasi nikde.

Moze urobit aj to, ze rozhodnutim vedenia bude pocas nasledujucich mesiacov platit zamestnancom 1 hodinu prekazku v praci na strane zamestnavatela, cize prac.cas im ostane, odchadzat budu o hodinu skor a tu jednu hodinu im doplati priemernou mzdou.
Vyda to ako interny predpis a moze fungovat.
veronikasad
12.11.18,09:24
Tyzdenny fond pracovneho casu mozete menit len so súhlasom zamestnancov, obojstranne podpisanou dohodou o zmene pracovnej zmluvy.

Pozor na dovolenku, pomerrna cast by mala byt vycrrpana pred zmenou, lebo ak ju budu cerpat pocas tohto obrobia, dostanú zaplatenu nahradu len za 7 hid. Nebude sa robit prepočet naroku.

Zmenu nikde nehlasis.
Dominicka366
12.11.18,09:28
čiže môže to byť zmenou pracovnej zmluvy formou dodatku?
a môže sa to spraviť aj tak že tú hodinu im zaplatí normálne podľa dohodnutej časovej mzdy len odídú skôr?
Tweety
12.11.18,09:29
Zmenou PZ, teda dodatkom.
ivka70
12.11.18,09:33
Ano, su mozne oba sposoby - treba sa len rozhodnut, ktory preferujete.
Dominicka366
14.11.18,07:53
ďakujem