Banská Štiavnica
14.11.18,07:00
Mám otázku. Máme v pracovných zmluvách zahrnuté že "mzda zamestnanca je splatná pozadu za mesačné obdobie a to do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ktorý je výplatným termínom zamestnávateľa" . Môžme doplniť v PZ v zmysle § 129 ods. 3, že sme sa ako zamestnávateľ so zamestnancom dohodli v prípade, ak dôjde ku skončeniu pracovného pomeru bude mzda zamestnanca splatná vo výplatnom termíne zamestnávateľa. Ďakujem.
Zuzanka_ba
14.11.18,13:24
Zamestnavatelia bezne vyplacaju poslednu mzdu az v beznom vyplatnom termine po skonceni PP. Mozete si to dat aj do zmluv.
- Pri skončení pracovného pomeru vyplatí zamestnávateľ zamestnancovi mzdu splatnú za mesačné obdobie v najbližšom výplatnom termíne nasledujúcom po dni skončenia pracovného pomeru.
- Pri skončení pracovného pomeru vyplatí zamestnávateľ zamestnancovi mzdu splatnú za mesačné obdobie v najbližšom výplatnom termíne nasledujúcom po dni skončenia pracovného pomeru.