Kysel
19.11.18,08:44
Môže zamestnávateľ navrhnúť ukončenie prac. pomeru dohodou bez vyplatenia odstupného ? Nie je to potom napadnuteľné v prípade súdneho sporu ?
ivka70
19.11.18,07:48
Moze to navrhnut.
Dohoda je o tom ,ze sa obaja dohodnu.
Teda ak zamestnanec podpise dohodu, kde nebude uvedeny dovod, je to v poriadku, lebo sa tak dohodli.
Dohoda je o tom ,ze sa obaja dohodnu.
Teda ak zamestnanec podpise dohodu, kde nebude uvedeny dovod, je to v poriadku, lebo sa tak dohodli.
Tweety
19.11.18,07:51
Ak ide o dohodu z organiz.dôvodov, potom zo zákona je nárok na odstupné. (Dôvod uvedený v dohode) Ale skončenie dohodou je možné aj v iných prípadov, tu už nárok na odstupné nie je.
veronikasad
19.11.18,07:57
zamestnanec s tým súhlasí ?
anka_p
25.04.19,10:28
Ďakujem