jozka2712
19.11.18,13:24
Poslala som šéfovi žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou 12.11.2018 s dátum ukončenia 31.12.2018 na základe paragrafu 60 zákonníka práce.
Podpísal ju. Mám nárok na odstupné? Vo firme pracujem 6 rokov.
Podpísal ju. Mám nárok na odstupné? Vo firme pracujem 6 rokov.
ivka70
19.11.18,12:24
Nie ,nemas.
jozka2712
19.11.18,12:26
prečo ?
Stina
19.11.18,12:26
Nemáš, nárok by vznikol v prípade § 63 ods.1 písm. a , b :
Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné
Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné
jozka2712
19.11.18,12:29
Ďakujem
vicktor
19.11.18,12:29
Vsak odchadzas z firmy z vlastnej vole.
Katy a R
19.11.18,12:30
prečo by ti dával odstupné, keď chceš ty sama odísť?- odstupné rieši niektoré také prípady, ke´d zamestnávateľ potrebuje aby zamestnanec odišiel (napr rušenie prevádzky a pod) - kuk ZP
ivka70
19.11.18,12:34
lebo si nedostala vypoved ty od zamestnavatela z dovodu ,ze sa rusi miesto alebo zamestnavatel