Emik27
20.11.18,11:51
Dobrý deň,
prosím o kontrolu.. Zamestnanec/otec nastúpil na rodičovskú dovolenku - poberal dávku materské od 01.03.2018 - 12.09.2018 = 196 kalendárnych dní. Môžem mu teraz v októbrovej výplate krátiť dovolenku? Vychádza mi krátenie o 2 1/12. Je to prosím správne?
Ďakujem krásne!
prosím o kontrolu.. Zamestnanec/otec nastúpil na rodičovskú dovolenku - poberal dávku materské od 01.03.2018 - 12.09.2018 = 196 kalendárnych dní. Môžem mu teraz v októbrovej výplate krátiť dovolenku? Vychádza mi krátenie o 2 1/12. Je to prosím správne?
Ďakujem krásne!
ivka70
20.11.18,10:53
Kratit mozes.
Ak neodpracoval 196 dni, kratenie by bolo o 196=100+21+21+21+21+12 cize o 5/12. Dobre si pocitala pocet neodpracovanych dni? Lebo nepocitas kalendarne, ale neodpracovane dni ,teda po-pia (vratane sviatkov v tieto dni).
Lebo mne od 1.3. do 12.9. vyslo 140 neodpracovanych dni.
140=100+21+19 v takom pripade je naozaj kratenie o 2/12.
Ak neodpracoval 196 dni, kratenie by bolo o 196=100+21+21+21+21+12 cize o 5/12. Dobre si pocitala pocet neodpracovanych dni? Lebo nepocitas kalendarne, ale neodpracovane dni ,teda po-pia (vratane sviatkov v tieto dni).
Lebo mne od 1.3. do 12.9. vyslo 140 neodpracovanych dni.
140=100+21+19 v takom pripade je naozaj kratenie o 2/12.
Emik27
20.11.18,10:56
196 = KALENDÁRNE dni trvania rodičovskej dovolenky.. Mne vychádza, že počas rodičovskej neodpracoval 140 pracovných dní vrátane sviatkov, takže krátenie je o 2 1/12..
Emik27
20.11.18,10:58
Super, ďakujem krásne za kontrolu :) Aj mne to tak vyšlo :) A prosím Vás, je nejaký termín, dokedy sa môže krátiť dovolenka?
ivka70
20.11.18,10:58
kalendarne dni ale nie su pre vypocet relevantne ...preto ma to cislo zmiatlo :)
ivka70
20.11.18,10:59
akoze dokedy, kratis vtedy, ked sa vyskytne dovod ... neodpracovane viac ako 100 dni. V podstate na septembrovej vyplatnej paske mal mat uz uvedeny krateny narok ....
Tweety
20.11.18,11:02
Nepočítame KD ale pracovné a tie aj so sviatkam. Ak tých bude 100 a viac , budeš krátiť presne podľa § 109 ZP. Prvých 100 1/12 a potom každých 21 zas o 1/12.
Emik27
20.11.18,11:02
Áno, ale mne to program sám nekráti.. Tak ma napadlo, či to môžem krátiť teraz v októbrovej výplate alebo aj neskôr...
ivka70
20.11.18,11:04
mozes .... a po pripadnej PN do konca roka opat prepocitat
Tweety
20.11.18,11:04
Posudzujeme stále jeden kalendárny rok.
Emik27
20.11.18,11:12
Ešte pre uistenie.. Z minulého roku mal 16,5 dní dovolenky.. Tento rok má nárok 25 dní, ale krátim 4 dní.. celkom čerpal v tomto roku 9,5 dni.. Takže jeho aktuálny zostatok bude 16,5 + (25-4) - 9,5 = 28 dní?
Tweety
20.11.18,11:14
Tak.
Emik27
20.11.18,13:12
Ešte poprosím... Čo ak je to naopak? Teda ak bol na RD/MD od 15.12.2017 do 28.06.2018 a po rodičovskej/materskej odpracoval už 60 dní v kalendárnom roku, tak môžem tiež krátiť ročný nárok?
Tweety
20.11.18,13:13
Áno, ale len za neodpracov. v tomto roku.