Nenechala zamestnanca podpísať PZ (len) v slovenčine alebo v inom jazyku, ktorému nerozumie, v tom prípade by totiž neplatilo že sa s obsahom zmluvy oboznámil a vyjadril svoj súhlas svojím podpisom, podla mňa by to bolo "proti dobrým mravom".
ZP neobsahuje konkrétne ustanovenie ohľadom toho v akom jazyku má zmluva byť.
Myslim si že ideálne je mať kvalitný preklad, t.j. celú zmluvu bilingválne, s tým že v prípade nesúladu je záväzná SK verzia, pre prípad, že by ste ju potrebovali predložiť slovenským úradom.