Lucia Lafkova
25.11.18,15:54
Dobrý deň, potrebovala by som poradiť. Kamoška pracuje u zamestnávateľa menej ako päť rokov, chcela by dat výpoveď zamestnávateľovi. Chcem sa opýtať, aká je dĺžka výpovednej doby zo strany zamestnanca. V Pracovnej zmluve ma uvedené citujem, Výpovedná doba sa riadi podľa zákonníka práce paragraf 62. A ako je to s dostupným nakoľko ona dá výpoveď a PZ je na dobu neurčitú,?
ivka70
25.11.18,14:58
Ak dava vypoved zamestnanec, ktoreho PP trva viac ako rok, je zo zakona vypovedna doba 2 mesiace, ak nie je v zmluve dohodnuta dlhsia.

3 mesacna VD by sa tykala vypovede, ktoru by jej dal zamestnavatel, teda nie tohto pripadu.
Tweety
25.11.18,15:06
VD zo zákona je 2mes. Nárok na odstupné jej nevznikne.
Lucia Lafkova
25.11.18,15:06
Nie v PZ nie je dohodnuta dlhšia, v PZ je iba napísané, že výpovedná doba sa riadi podľa zákonníka práce paragraf 62
Lucia Lafkova
25.11.18,15:16
Ďakujem, a ešte sa chcem opýtať ze ak dá zamestnanec výpoveď a pôjde na úrad práce má nárok na podporu? Dotyčná na odpracované od júna 2015 doposial
veronikasad
25.11.18,15:29
Ano, ma narok na davku v nezamestnanosti.
Lucia Lafkova
25.11.18,15:31
Ďakujem ste super pekný večer
Dodkoo
25.11.18,20:59
Ak dá výpoveď do konca novembra, bude pracovať ešte december - január. Ak by chcela odísť skôr a zamestnávateľ by s tým súhlasil, môže dať ukončenie pracovného pomeru dohodou a to na ľubovolný dátum ako sa obaja dohodnú.
https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/20180501#paragraf-60
vicktor
26.11.18,08:51
"A ako je to s dostupným..." - odstupne je pre nu nedostupne.
Lucia Lafkova
26.11.18,13:48
Zdravím, chcem sa ešte informovať co ak zamestnávateľ nebude chcieť mi prevziať výpoveď, ved zo zákona môžem dať kedykoľvek výpoveď a bez udania dôvodu, alebo sa mýlim?
vicktor
26.11.18,13:50
Posles postou doporucenu zasielku.
Lucia Lafkova
26.11.18,13:54
A ak to neprevezme, stačí ze mam doklad o odoslani podacie lístok?
ivka70
26.11.18,14:02
nestaci, treba poslat v obalke s dorucenkou, pre vypoved je totiz podstatny datum dorucenia ... od toho sa potom odvija zaciatok vypocednej doby
pripadne si odsledovat pri doporucenej zasielke na internete datum prevzatia a odlozit si ho
treba ale pocitat s ty, ze ak zasielku zamestnavatel nepreberie v novembri ,ale az v decembri, VD zacne plynut az od 1.1.2019
Lucia Lafkova
26.11.18,14:07
ďakujem veľmi pekne, dufam že to dopadne OK
Dodkoo
27.11.18,11:27
Skús najprv osobne na podateľni, ekonomickom/personálnom alebo kto vyberá poštu, nech ti len podpíše prijatie listu. Ak neprevezmú tak poštou. Dôvod ty nikde nemusíš uvádzať, musí ho dať iba zamestnávateľ ak on dáva výpoveď tebe.
Lucia Lafkova
14.02.19,06:18
Zdravím, výpoveď kamoška nepodala v roku 2018 ale až v roku 2019 t.j. dňa 13.02.2019. Dvojmesačná výpovedná doba jej začína plynúť dňa 01.03.2019 do 30.04.2019. Chcela by som sa opýtať, ako je to počas výpovednej doby. V Pracovnej zmluve má napísané, citujem: Zamestnávateľ si so zamestnancom dohodli: ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa , zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu v sume priemerného zárobku tohto zamestnanca za jeden mesiac. Táto vzájomná dohoda sa riadi §62 ods. 3 Zákonník práce. Chcem sa opýtať, ak bude treba ísť na PN (v marci ma rehabilitácie, infúzie - 8 dní) je možné, alebo bude treba vracať peniaze, a ako je to s dovolenkou, môže čerpať dovolenku? ďakujem
Tweety
14.02.19,06:28
DPN môže mať, aj dovolenku môže čerpať. Tá pokuta je v tom prípade, ak by ukončila PP skôr, ako uplynie VD.
Lucia Lafkova
14.02.19,06:29
ďakujem za rýchlu odpoved, pekný deň