reem
29.11.18,13:52
V prípade pružného pracovného času má zamestnávateľ právo zaplatiť zamestnancovi náhradu mzdy len za 6 hodín z 8 hodín, ak má potvrdenie od lekára na celý deň? Zvyšné 2 hodiny si zamestnanec nemusí odpracovať, ale zaplatené za ne nedostane. Ide o návštevu lekára, počas ktorej bude vykonaný chirurgický zákrok , tzv. jednodňová chirurgia. Ďakujem.
ivka70
29.11.18,12:56
Ano, ak 6 hodin je definovany zakladny pracovny cas.
Ja by som si to na mieste zamestnanca odracovala v inych dnoch tak, aby celkovy cas "sedel" v ramci tyzdna/mesiaca, ako ma sediet.
zze/2001-311/143/1
Ja by som si to na mieste zamestnanca odracovala v inych dnoch tak, aby celkovy cas "sedel" v ramci tyzdna/mesiaca, ako ma sediet.
zze/2001-311/143/1
Tweety
29.11.18,12:57
Náhrada sa poskytne len v rozsahu, v ktorom zasiahne do základného pracov. času.