Legna
03.12.18,06:45
Dobry den chcela by som sa opytat ako je to so zrusenim pracovneho pomeru.
1.11 som nastupila do novej prace avsak pracovnu zmluvu som dostala hned na dobu neurcitu a skusobna doba pisomne v zmluve dohodnuta nieje. Je v nej iba ze zamestnanec bol pouceny o ust. ZP upravujucich zmluvny vztah vrátane ust. Upravujucich vymeru dovolenky a dlzku vypovednej doby.
Staci zrusit pracovny pomer oznamenim o zruseni alebo kedze to nieje v zmluve pisomne upravené bude problem ukoncit tento pracovny pomer?
Dakujem
1.11 som nastupila do novej prace avsak pracovnu zmluvu som dostala hned na dobu neurcitu a skusobna doba pisomne v zmluve dohodnuta nieje. Je v nej iba ze zamestnanec bol pouceny o ust. ZP upravujucich zmluvny vztah vrátane ust. Upravujucich vymeru dovolenky a dlzku vypovednej doby.
Staci zrusit pracovny pomer oznamenim o zruseni alebo kedze to nieje v zmluve pisomne upravené bude problem ukoncit tento pracovny pomer?
Dakujem
ivka70
03.12.18,05:56
Nestaci. Skusobna doba nemusi byt dohodnuta a ak dohodnuta nie je ,tak sa neda ukoncit PP v SD.
Takyto pracovny pomer sa da ukoncit len vypovedou alebo dohodu o skonceni PP.
Pri vypovedi je 1 mesacna VD, ak PP trva kratsie ako rok a nie je dohodnuta v zmluve dlhsia VD.
Takyto pracovny pomer sa da ukoncit len vypovedou alebo dohodu o skonceni PP.
Pri vypovedi je 1 mesacna VD, ak PP trva kratsie ako rok a nie je dohodnuta v zmluve dlhsia VD.