mondes
03.12.18,16:58
Ahojte, prosím Vás a má nárok zamestnankyňa z PL aj na poberanie RP zo Slovenska? Keďže RP je štátna sociálna dávka, tak si myslím, že to nebude také jednoduché. Čo musí splniť zamestnankyňa, ktorej končí materská, aby poberala odtiaľto aj rodičovský príspevok? Nemá tu ani trvalý, ani prechodný pobyt. Ďakujem veľmi pekne.
ivka70
03.12.18,17:31
Podmienky nároku
Na rodičovský príspevok má nárok oprávnená osoba, ak:

-zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa (osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou) a
-má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky alebo je osobou podľa osobitného predpisu

https://www.employment.gov.sk/sk/rodina-socialna-pomoc/podpora-rodinam-detmi/penazna-pomoc/rodicovsky-prispevok/
mondes
03.12.18,20:38
Ďakujem. A práve to neviem, že aká je to osoba podľa osobitného predpisu.
veronikasad
03.12.18,20:49
4a) Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (Mimoriadne vydanie Ú. v. EÚ, kap. 5/zv. 5; Ú. v. EÚ L 200, 7. 6. 2004) v platnom znení.
Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (Ú. v. EÚ L 284, 30. 10. 2009) v platnom znení.
mondes
03.12.18,21:10
Nerozumiem ani tomuto. No našla som aj toto:

4a
Podmienky nároku na príspevok rodičovi
(1)
Oprávnená osoba má nárok na príspevok rodičovi, ak
a)
vykonáva zárobkovú činnosť,
b)
zabezpečuje starostlivosť
1.
o dieťa do troch rokov jeho veku, za ktorú sa jej poskytoval rodičovský príspevok, alebo
2.
o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom najdlhšie do šiestich rokov jeho veku, za ktorú sa jej poskytoval rodičovský príspevok, a
c)
má trvalý pobyt6) alebo prechodný pobyt6) na území Slovenskej republiky.
(2)
Zárobková činnosť podľa tohto zákona je činnosť, ktorá zakladá nárok na zdaňovaný príjem zo závislej činnosti, z podnikania a z inej samostatne zárobkovej činnosti,7) alebo obdobná činnosť vykonávaná mimo územia Slovenskej republiky.
(3)
Príspevok rodičovi v období do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa alebo šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom patrí len raz.“
avalik
04.12.18,08:21
mondes, tak si precitajto nariadenie ... to co si nasla je z ineho zakona ... ty citaj zakon o rodicovskom prispevku a nie zakon o prispevku na starostlivost o dieta
avalik
04.12.18,08:25
zamestnankyna nech poziada socialnu poistovnu o urcenie uplatnitelnej legislativy ... ak je otec dietata SK zamestnanec, mala by mat narok na RP od nas.
mondes
04.12.18,16:49
Veď to je zo zákona o RP.
mondes
04.12.18,17:06
Ďakujem.
avalik
04.12.18,19:32
nie je, je to zo zakona o prispevku na starostlivost o dieta