callabrian
04.12.18,15:34
Dobry den, mam otazku ohladom prace nadcas v pripade, ze som uz vycerpal povinnych 150h a zaroven mam podpisany dodatok k zmluve k dalsim 250 hodinam navyse.
Moze mi zamestnavatel v tomto pripade nariadit pracu nadcas direktivne? Alebo mozem aj nesuhlasit, napriek tomu, ze mam podpisany dodatok na dalsich 250 hodin?
Dakujem.
Moze mi zamestnavatel v tomto pripade nariadit pracu nadcas direktivne? Alebo mozem aj nesuhlasit, napriek tomu, ze mam podpisany dodatok na dalsich 250 hodin?
Dakujem.
Tweety
04.12.18,14:55
No, ak si podpísal dodatok, tak už nemôžeš nesúhlasíť.
Podľa § 97 je to takto: 10) Zamestnanec môže v kalendárnom roku vykonať prácu nadčas najviac v rozsahu 400 hodín.
Podľa § 97 je to takto: 10) Zamestnanec môže v kalendárnom roku vykonať prácu nadčas najviac v rozsahu 400 hodín.