Riešime projekt vzdelávania cez ESF: môže mať zamestnanec, kt. je zamestnaný na HPP pre daný projekt uzatvorenú ešte ďalšiu pracovnú zmluvu (na 1 mesiac) alebo to riešiť dodatkom, príp. dohodou o vykonaní práce?

2.otázka: ide o kolegyňu, českú študentku, kt. je zamestnaná v ČR (HPP, 30h/t.) – môže mať menovaná uzatvorenú prac.zmluvu na HPP (20h/t) na Slovensku za týchto okolností? Alebo to vôbec nejde a uzavrieť s menovanou radšej DPČ?
Nakoľko v projekte je uvedené, že zamestnanci musia byť zamestnaní na HPP.
VĎAKA!