kvjetecko
07.12.18,06:25
Chcem sa opýtať na príplatok za S/N - zamestnávateľ nariadil prácu nadčas v sobotu kvôli inventúre, inak sa soboty nerobia. Zamestnanec bol v práci od 06,59 do 15,43 = čiže 8hod. a 14 minút po odpočítaní prestávky. Nadčas mu preplatíme 8 hodín rovných, toľko mu vedúci uznáva, ale môžem mu aj sobotu dať 8 hodín rovných, či musím mu zaplatiť všetko 8h 14 min? Ďakujem
ivka70
07.12.18,05:57
Neviem, co znamena vedúci mu uznava 8 hodin, ak je ten cas 8:14 od "cviknutia" po "cviknutie", moze byt skutocne odpracovany cas 8 hodin, potom aj priplatky za nadcas a sobotu patria za 8 hodin.
kvjetecko
07.12.18,06:51
ano, je to od presne od cviknutia do cviknutia. Prac. cas ma normalne po-pia, takze sobotu dochadzkovy system nevie spravit tak , ze to upravi napr. od 7,00 - od kedy zacina pracovat,a nie odkedy pride na pracovisko (napr 6,45 )
kopretinka
07.12.18,07:03
platí sa predsa za odpracovaný čas a nie za čas strávený na pracovisku....to by tam potom poniektorí aj spávali a chceli to mať zaplatené,nechápem takéto myšlienkové pochody,to prečo by mal byť platený za to,že iba BOL v robote a dokonca to počítaš na minúty.
kvjetecko
07.12.18,07:06
no preto, lebo mihal na skoleni tvrdi ze mu sobotu musim zaplatit vsetku....
karka
07.12.18,07:52
Áno, všetky ODPRACOVANE hodiny v sobotu