ErikaHB
11.12.18,08:29
Môže si o mimoriadnu odmenu zažiadať aj sám zamestnanec?
Asi ma niektorí vysmejete, ale... s mojím súhlasom (že som ochotná a schopná splniť požiadavky zákazníka) firma prijala zákazku, ktorá jej priniesla zatiaľ zisk cca 7000€ bez zvýšených nákladov. Napriek mojej ústnej požiadavke, ale vedúci nedal návrh na pridelenie odmeny za túto prácu naviac. Mohla by som si teda podať žiadosť o mimoriadnu odmenu za túto prácu aj sama?
Asi ma niektorí vysmejete, ale... s mojím súhlasom (že som ochotná a schopná splniť požiadavky zákazníka) firma prijala zákazku, ktorá jej priniesla zatiaľ zisk cca 7000€ bez zvýšených nákladov. Napriek mojej ústnej požiadavke, ale vedúci nedal návrh na pridelenie odmeny za túto prácu naviac. Mohla by som si teda podať žiadosť o mimoriadnu odmenu za túto prácu aj sama?
Tweety
11.12.18,07:41
Mohla ale ešte stále platí, že rozhoduje zamestnávateľ. Takéto vecí sa predsa riešia zmluvne, resp. internými predpismi.
ErikaHB
11.12.18,08:25
Je mi jasné, že rozhoduje zamestnávateľ, ale ide o to, že vedúca dáva odmeny (svojim ľuďom) aj za prácu naviac, ktorá neprináša finančný zisk. Ale keďže nie som ten "správny" zamestnanec, mňa ignoruje. Som len chcela, či ju môžem obísť a zažiadať si sama. Interné predpisy nepoznám, preštudujem. Ďakujem.
Tweety
11.12.18,08:26
Žiadať isto môžeš.