marosh1122
16.12.18,20:11
Dobry den, mam taky problem :
Moj znamy pracuje na trvaly prac. pomer - skrateny uvazok, mesacne ma odrobit 84 hodin. Svoj pracovny cas si po dohode so zamestnavatelom rozvrhuje sam, takze je mozne, ze napr. jeden tyzden odrobi aj 40 hodin a nasledujuci prakticky nic. Ak by ochorel, a bol na PN - davky mu budu vyplatene, tak ako aj ostatnym? Dostane nahradu mzdy za kazdy kalendarny den, aj ked ma nepravidelny pracovny cas - povedzme ma robit pondelok, utorok po 12hodin, zbytok tyzdna volno?
Moj znamy pracuje na trvaly prac. pomer - skrateny uvazok, mesacne ma odrobit 84 hodin. Svoj pracovny cas si po dohode so zamestnavatelom rozvrhuje sam, takze je mozne, ze napr. jeden tyzden odrobi aj 40 hodin a nasledujuci prakticky nic. Ak by ochorel, a bol na PN - davky mu budu vyplatene, tak ako aj ostatnym? Dostane nahradu mzdy za kazdy kalendarny den, aj ked ma nepravidelny pracovny cas - povedzme ma robit pondelok, utorok po 12hodin, zbytok tyzdna volno?
veronikasad
16.12.18,19:17
Náhrada príjmu počas DPN aj nemocenské sa vypláca za kalendárne dni, bez ohladu na to ako je rozvrhnutý pracovný čas.
Preto samozrejme, aj súčet vymeriavacích základov z rozhodného obdobia sa delí počtom kal.dní a denná dávka je nižšia...
Preto samozrejme, aj súčet vymeriavacích základov z rozhodného obdobia sa delí počtom kal.dní a denná dávka je nižšia...