Dobrý deň, prijali sme zamestnankyňu na zastupovanie inej zamestnankyne počas materskej dovolenky, daná zamestnankyňa ale počas čerpanie materskej dovolenky potratila, po ukončení MD čerpala dovolenku a potom šla na PN; zastupujúcej zamestnankyni sme teda urobili dodatok na zastupovanie počas dovolenky a potom na zastupovanie počas PN - to všetko bolo v rámci jedného roka. Ak zamestnakyňa ukončí PN, je možné zastupujúcej zamestnankyni urobiť ešte dodatok na dobu určitú napr. na pol roka? Ďakujem krásne za pomoc