jackk123
19.12.18,07:18
Dobry den chcem sa spytat bude možne Príspevok na rekreáciu - doklad o pobyte uplatnit u 2 zamestnavatelov napriklad su manželia a jeden aj druhy si budu uplatnovat ten isty doklad v praci.
Myslel som to takto že si spravim kopiu dokladu a manzelka da v praci ale inej praci doklad a ja tiet a dam tento doklad vo svojej praci a aboja požiadame o prispevok
Myslel som to takto že si spravim kopiu dokladu a manzelka da v praci ale inej praci doklad a ja tiet a dam tento doklad vo svojej praci a aboja požiadame o prispevok
ivka70
19.12.18,06:22
Bude, ak suma zodpoveda vyske na 2 osoby a faktura je vystavena na obe.
ivka70
19.12.18,06:22
myslis ulavu na dani?
Mila123
19.12.18,06:44
úľava na dani ešte existuje????
ivka70
19.12.18,06:46
za rok 2018 ano, ved to len od roku 2018 funguje ...
Mila123
19.12.18,06:48
Jackk123:
Ak myslíš, že s jednu rekreáciu ti zaplatí tvoj zamestnávateľ a tú istú zamestnávateľ tvojej manželky? A hodnota rekreácie bude 500,-€?
Je to možné, ak budeš mať faktúru od rekr. zariadenia na meno (jedna fa bude na tvoje meno a druhá na ženu - otázne je či ti dajú také doklady? ) a doklad o zaplatení napr. výpis z banky (zo spoločného účtu) BSM.
Je to podľa § 152a ods. 1 Zákonníka práce.
Ak myslíš, že s jednu rekreáciu ti zaplatí tvoj zamestnávateľ a tú istú zamestnávateľ tvojej manželky? A hodnota rekreácie bude 500,-€?
Je to možné, ak budeš mať faktúru od rekr. zariadenia na meno (jedna fa bude na tvoje meno a druhá na ženu - otázne je či ti dajú také doklady? ) a doklad o zaplatení napr. výpis z banky (zo spoločného účtu) BSM.
Je to podľa § 152a ods. 1 Zákonníka práce.
Mila123
19.12.18,06:59
Ak myslíš na nezdaniteľnú časť úhrady súvisiace s kúpeľnou starostlivosťou, je presne § 11 ods. 14 ZDP (a nie úľava na dani!!!) tá je platná od 01 01 2018,
ale otázka znela rekreácia (na mysli bola skôr nová povinnosť zamestnávateľov, podľa ZP) nie?
ale otázka znela rekreácia (na mysli bola skôr nová povinnosť zamestnávateľov, podľa ZP) nie?
ivka70
19.12.18,07:04
to som mala na mysli .... inak
1. neviem ,preco by to riesila teraz, ked to plati az od buduceho roka
2. tem to moze zamestnavatel riesit aj napr. poukazom (ako stravne listky), takze fakturu uz potom vobec neriesi ... tak neviem
1. neviem ,preco by to riesila teraz, ked to plati az od buduceho roka
2. tem to moze zamestnavatel riesit aj napr. poukazom (ako stravne listky), takze fakturu uz potom vobec neriesi ... tak neviem
Mila123
19.12.18,07:06
za 12 dní je platný zákon, možno ide na novoročnú dovolenku, preto to rieši, aby vedel či môže a či nie....
Mila123
19.12.18,07:08
- už majú spoločnosti k dispozícií rekreačné poukazy?
- je to veľmi obmedzujúce, keď musíš ísť tam, kde ti vezmú poukážku a poukážka musí byť na meno, podľa môjho názoru veľmi nepraktické
- je to veľmi obmedzujúce, keď musíš ísť tam, kde ti vezmú poukážku a poukážka musí byť na meno, podľa môjho názoru veľmi nepraktické
ivka70
19.12.18,07:12
uz ich tlacia .... ved treba zarabat :(
Mila123
19.12.18,07:12
kto ich tlačí???
ivka70
19.12.18,07:15
firmy, co ponukaju stravne listky uz maju v ponuke alternativu - rekreacny poukaz, minimalne o jednej viem
Mila123
19.12.18,07:54
účtovnícvo je o originalite, takže cez kópiu dokladu to nepôjde,
ivka70
19.12.18,08:14
co to ma s uctovnictvom? ved fakturu nebude zamestnavatel uctovat, sluzi len ako podklad k vyplateniu prispevku, faktura ani nebude vo vyske prispevku .....
Jana Motyčková
19.12.18,18:26
Rekreačné poukazy musia byť len v elektronickej podobe, tlačené nebudú