Iveta Matlovičová
20.12.18,12:32
Ročné zúčtovanie vykoná zamestnávateľ len na písomnú žiadosť zamestnanca, ktorej vzor je predpísaný Finančným riaditeľstvom SR s názvom: „Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za zdaňovacie obdobie roku 2018“ (viď príloha). Zamestnávateľ môze vykonať ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti (ďalej len „ročné zúčtovanie“) zamestnancovi, ktorý nie je povinný podať daňové priznanie podľa § 32 zákona o dani z príjmov (ďalej len "zákon") a ktorý mal v roku 2018 zdaniteľné príjmy len zo závislej činnosti (§ 5 zákona) a nepoberal príjmy, z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa § 43 zákona, pri ktorých uplatnil postup podľa § 43 ods. 7 zákona (príjmy, z ktorých bola daň vybraná zrážkou, sa rozhodol zahrnúť do úhrnu príjmov a z nich zrazenú daň považovať ako preddavok na daň). Ak zamestnanec nepožiada alebo nemôže požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania, je povinnýpodať daňové priznanie len ak:


dosiahol zdaniteľné príjmy presahujúce 50 % sumy podľa § 11 ods. 2 písm. a) zákona, t. j. sumu 1 915,01 €
vykazuje daňovú stratu, napr. ak ide o daňovníka, ktorý má príjmy z podnikania alebo z inej samostatnej zárobkovej činnosti (bez ohľadu na výšku dosiahnutého príjmu)

Ročné zúčtovanie vykoná zamestnávateľ len na žiadosť zamestnanca, ktorú je zamestnanec povinný podpísať a podať zamestnávateľovi najneskôr do 15. februára 2019. Zamestnávateľ vykoná v ročnom zúčtovaní výpočet dane a súčasne prihliadne na:



zrazené preddavky na daň
nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka, príp. na nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka, ktorý je poberateľom starobného dôchodku, vyrovnávacieho príplatku alebo predčasného starobného dôchodku zo sociálneho poistenia, starobného dôchodkového sporenia alebo dôchodku zo zahraničného povinného poistenia rovnakého druhu, alebo výsluhového dôchodku alebo obdobného dôchodku zo zahraničia (ďalej len „dôchodok“),
nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela), najviac vo výške 3 830,02 €
nezdaniteľnú časť základu dane, ktorou sú príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier - DDS) preukázateľne zaplatené v zdaňovacom období, najviac vo výške 180 €
nezdaniteľnú časť základu dane na kúpeľnú starostlivosť, najviac vo výške 50 € na daňovníka,
zamestnaneckú prémiu
daňový bonus na vyživované dieťa, najviac vo výške 258,72 € na jedno dieťa
daňový bonus na zaplatené úroky z úverov na bývanie, najviac vo výške 400 €.


​Príklad: Ako majú postupovať zamestnanci, ktorí minulý rok pracovali pre viacerých zamestnávateľov (súčasne alebo postupne po sebe), ktorého z nich majú (môžu) požiadať o vykonanie ročného zúčtovania?Zamestnanec, ktorý mal v zdaňovacom období 2018 viacerých zamestnávateľov súčasne alebo postupne, môže požiadať o vykonanie ročného zúčtovania posledného zamestnávateľa, u ktorého si uplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka (mal podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov). Ak si nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka neuplatňoval u žiadneho zamestnávateľa, môže o ročné zúčtovanie požiadať ktoréhokoľvek zamestnávateľa, ktorý mu počas roka 2018 vyplácal zdaniteľné príjmy.

Príklad: Kto vykoná ročné zúčtovanie zamestnancom, ktorí v súčasnosti nepracujú? Môže napríklad nezamestnaný alebo dôchodca požiadať svojho bývalého zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania?O ročné zúčtovanie preddavkov na daň za rok 2018 môže požiadať aj bývalý zamestnanec svojho bývalého zamestnávateľa, ktorý mu v zdaňovacom období 2018 vyplácal zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti.

Povinnosti zamestnanca

Za účelom vykonania ročného zúčtovania zamestnanec predloží zamestnávateľovi žiadosť o vykonanie výpočtu dane a prílohy žiadosti – tie sú nevyhnutnou súčasťou žiadosti len pri dodatočnom uplatnení nárokov zamestnanca v ročnom zúčtovaní. Bez vyplnenej a podpísanej žiadosti nie je možné ročné zúčtovanie vykonať. Ak si zamestnanec na základe žiadosti v ročnom zúčtovaní uplatňuje:



nárok na nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela), musí čestne vyhlásiť, že manželka žila v roku 2018 s daňovníkom v spoločnej domácnosti a ak počas roka 2018 mala aj vlastné príjmy, ich výšku je daňovník povinný uviesť v žiadosti (neuvádzajú sa len tie príjmy, ktoré ustanovuje zákon v § 11 ods. 4 písm. b): štátne sociálne dávky (napr. rodičovský príspevok), zamestnanecká prémia, daňový bonus na dieťa, zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť, štipendium, ktoré sa poskytuje študentovi, ktorý sa sústavne pripavuje na budúce povolanie (okrem doktorandského, to sa započíta). Za vlastný príjem manželky (manžela) sa považuje príjem znížený o zaplatené povinné poistné, ktoré bola manželka (manžel) povinná (ý) z tohto príjmu v roku 2018 zaplatiť;na preukázanie nároku je zamestnanec povinný priložiť k žiadosti príslušné doklady – kópia sobášneho listu (stačí predložiť iba raz, až kým nedôjde k zmene), potvrdenie o výške vlastného príjmu manželky (nie je povinnou prílohou žiadosti, ale odporúča sa preukázať), a zároveň povinnosť predkložiť doklady, že manžel(ka) spĺňa aspoň jednu zo zákonných podmienok [napr. rodný list dieťaťa (ak sa manželka stará o dieťa do 3 rokov veku dieťaťa), posudok o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa (ak sa manželka stará o dieťa do 6 rokov veku dieťaťa), rozhodnutie o poberaní peňažného príspevku, potvrdenie o zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie, posudok, že ide o občana s (ťažkým) zdravotným postihnutím)]
nárok na nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka z dôvodu, že na začiatku zdaňovacieho obdobia, t.j. od 1.1.2018, príp. skôr, bol (a stále je) poberateľom dôchodku, je povinný uviesť v žiadosti úhrnnú sumu dôchodku za zdaňovacie obdobie a na preukázanie nároku priložiť príslušný doklad – doklad o ročnom úhrne vyplateného dôchodku alebo posledné rozhodnutie o priznaní dôchodku
nárok na nezdaniteľnú časť základu dane, ktorou sú príspevky na DDS preukázateľne zaplatené v zdaňovacom období (od 1.1.2018 - 31.12.2018), je povinný v žiadosti uviesť úhrn preukázateľne zaplatených príspevkov a na preukázanie nároku priložiť príslušný doklad o zaplatení príspevkov na DDS - na tento účel je určený výpis z osobného účtu, ktorý je zasielaný sporiteľom do konca januára 2019. Poznámka: Ak bude tento príspevok odvádzať počas zdaňovacieho obdobia za zamestnanca zamestnávateľ, zamestnanec pri podaní žiadosti o vykonanie výpočtu dane doklad o zaplatení príspevkov nepredkladá. Zároveň platí, že ak boli príspevky za zdaňovacie obdobie roku 2018 zaplatené (na základe dohody o zrážkach zo mzdy) zamestnávateľom a to najneskôr do 31.1.2019, uplatnia sa aj príspevky zrazené v decembrových výplatách uhradené v januárových výplatných termínoch.
nárok nezdaniteľnú časť základu dane, ktorou sú preukázateľne zaplatené úhrady súvisiace s kúpeľnou starostlivosťou a s ňou spojenými službami, je povinný predložiť zamestnávateľovi doklad preukazujúci oprávnenosť nároku (napr. potvrdenie od poskytovateľa služieb, že služby spotreboval uvedený daňovník) a doklad o zaplatení úhrady súvisiacej s kúpeľnou starostlivosťou vynaloženej v kúpeľnom zariadení (napr. faktúra, doklad o zaplatení v hotovosti), príp. aj doklad preukazujúci oprávnenosť nároku na uplatnenie tejto daňovej úľavy aj na vyživované osoby, ak si daňovník túto daňovú úľavu na tieto osoby uplatňuje (napr. kópia sobášneho listu, kópia rodného listu u detí). Nezdaniteľnú časť základu dane vo výške úhrad súvisiacich s kúpeľnou starostlivosťou bude možné uplatniť prvýkrát pri vysporiadaní daňovej povinnosti za rok 2018, a to najviac vo výške 50 € za rok na daňovníka a najviac do výšky 50 € za rok za každú vyživovanú osobu. Daňovú úľavu si môže uplatniť len jeden z týchto daňovníkov, pričom ak nárok na uplatnenie tejto nezdaniteľnej časti základu dane na dieťa (deti) daňovníka spĺňa viac daňovníkov a ak sa nedohodnú inak, nezdaniteľná časť základu dane sa uplatňuje v poradí matka, otec, iná oprávnená osoba. Zoznam kúpeľných zariadení nájdete v prílohe tohto článku.
dodatočne nárok na daňový bonus, nakoľko si ho napr. neuplatňoval počas roka 2018 u žiadneho zamestnávateľa, na preukázanie nároku prikladá príslušné doklady [napr. rodný list dieťaťa (ak ide o vlastné dieťa), doklad o osvojení, a po skončení povinnej školskej dochádzky aj potvrdenie o návšteve školy alebo potvrdenie z úradu práce o poberaní prídavku na toto vyživované dieťa)
nárok na daňový bonus na zaplatené úroky z výšky poskytného úveru na bývanie, na preukázanie nároku je povinný predložiť potvrdenie vystaveného veriteľom (banka, ktorá poskytla daňovníkovi úver na bývanie, potvrdenie vystaví len na žiadosť daňovníka a to najneskôr do 30 dní ) a v žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania čestne vyhlásiť, že podmienky na uplatnenie bonusu spĺňa (napr. ku dňu podania žiadosti o úver má najmenej 18 rokov a najviac 35 rokov) a že mu nebol poskytnutý hypotekárny úver na základe zmluvy o hypotekárnom úvere uzatvorenej pred 1.1.2018, na ktorý sa uplatňuje štátny príspevok alebo štátny príspevok pre mladých. Daňový bonus na zaplatené úroky bude možné uplatniť prvýkrát pri vysporiadaní daňovej povinnosti za rok 2018 a to najviac vo výške 50% zo zaplatených úrokov v príslušnom zdaňovacom období, najviac však vo výške 400 € ročne, pričom výška úrokov musí byť vypočítaná z poskytnutého úveru najviac však zo sumy 50 000 € na jednu tuzemskú nehnuteľnosť určenú na bývanie, ktorou je byt alebo rodinný dom. Výšku daňového bonusu na zaplatené úroky (nie výšku úrokov!) je zamestnanec povinný uviesť v žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania.
dodatočne nárok na zaplatené poistné a príspevky, je zamestnanec povinný o zaplatení povinného poistného a príspevkov priložiť príslušný doklad, napr. doklad o ich zaplatení vo forme výpisu z účtu (Poznámka: Pod poistným a príspevkami sa rozumie poistné na verejné zdravotné poistenie, poistné na sociálne poistenie, poistné na sociálne zabezpečenie a príspevky na starobné dôchodkové sporenie (s výnimkou dobrovoľného príspevku na SDS, ktoré je v § 11 ods. 8 zákona ustanovené ako nezdaniteľná časť základu dane) alebo poistné a príspevky na zahraničné poistenie rovnakého druhu, ktoré je povinný platiť zamestnanec, t. j. daňovník poberajúci príjmy zo závislej činnosti)
nárok na zamestnaneckú prémiu, ak ide o zamestnanca, ktorému na ňu za príslušné zdaňovacie obdobie vznikol nárok, na tento účel je zamestnanec povinný požiadať zamestnávateľa o jej priznanie a vyplatenie priamo pri podaní žiadosti o vykonanie výpočtu dane.

​V žiadosti o vykonanie výpočtu dane môže zamestnanec požiadať zamestnávateľa aj o vystavenie potvrdenia o zaplatení dane na účely vyhlásenia o poukázaní sumy do výšky 2% alebo 3% zaplatenej dane (viď tlačivo v prílohe). Potvrdenie o zaplatení dane na účely poukázania podielu zaplatenej dane je zamestnávateľ povinný vystaviť najneskôr do 15. apríla 2019. Na záver žiadosti zamestnanec uvádza počet zamestnávateľov, od ktorých poberal príjmy zo závislej činnosti okrem zamestnávateľa, ktorého žiada o vykonanie ročného zúčtovania. Súčasne vyhlasuje, že k žiadosti predkladá všetky potvrdenia o príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti, o preddavkoch na daň, o daňovom bonuse a že nie je povinný podať daňové priznanie podľa § 32 zákona.

Povinnosti zamestnávateľa

Ročné zúčtovanie a výpočet dane za rok 2018 vykoná zamestnávateľ najneskôr do 1. apríla 2019 (nakoľko 31. marec 2019 pripadol na nedeľu). Zamestnávateľ vykoná ročné zúčtovanie preddavkov na daň len tým zamestnancom, ktorí oň požiadali v zákonom stanovenej lehote, t.j. do 15. februára 2019 a k žiadosti predložili všetky potrebné doklady. Ak správca dane zistí, že zamestnávateľ nevykonal ročné zúčtovanie zamestnancovi, ktorý ho o vykonanie ročného zúčtovania požiadal a zamestnanec splnil na jeho vykonanie všetky podmienky, uloží mu pokutu najmenej 15 € za každého takéhoto zamestnanca. Výška celkovej pokuty za príslušné zdaňovacie obdobie nemôže presiahnuť 30 000 € za všetkých zamestnancov, ktorí požiadali o vykonanie ročného zúčtovania, splnili na jeho vykonanie všetky podmienky, ale zamestnávateľ týmto zamestnancom ročné zúčtovanie nevykonal. Na účely vysporiadania daňovej povinnosti je zamestnávateľ povinný:




vystaviť a doručiť zamestnancovi, ktorý požiadal zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania a ktorému zamestnávateľ v roku 2018 vyplácal zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti, doklad o vyplatenom príjme na predpísanom tlačive „Ročné zúčtovanie preddavkov na daň za rok 2018“ (viď tlačivo v prílohe). Túto povinnosť je zamestnávateľ povinný splniť v termíne do 30. apríla 2019,
vystaviť a doručiť zamestnancovi, ktorý nepožiadal zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania a ktorému zamestnávateľ v roku 2018 vyplácal zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti, doklad o vyplatenom príjme na predpísanom tlačive „Potvrdenie o príjmoch zo závislej činnosti, o preddavkoch na daň, o daňovom bonuse na vyživované deti za rok 2018“ (ďalej len „Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch“).Túto povinnosť je zamestnávateľ povinný splniť v termíne najneskôr do 11. marca 2019 (nakoľko 10. marec 2019 pripadol na nedeľu). Poznámka: V prípade, že zamestnanec žiada o ročné zúčtovanie za rok 2018 iného zamestnávateľa a požiada o vystavenie Potvrdenia o zdaniteľných príjmoch bývalého zamestnávateľa najneskôr do 5. februára 2019, bývalý zamestnávateľ je povinný vystaviť a doručiť toto potvrdenie bývalému zamestnancovi najneskôr do 11. februára 2019 (nakoľko 10. február 2019 pripadol na nedeľu).


Príklad: Je povinnosťou zamestnávateľa archivovať za zamestnancov, ktorým tento zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie okrem tlačiva „Ročné zúčtovanie preddavkov na daň“ aj tlačivo „Potvrdenia o zdaniteľných príjmoch“?Zamestnancom, ktorým zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie, je zamestnávateľ povinný (v súlade s § 39 zákona) vystaviť doklad, ktorým je v tomto prípade tlačivo o vykonanom ročnom zúčtovaní. Vydanie (prevzatie) príslušného tlačiva podpíše zamestnanec na zadnej strane tlačiva „Vyhlásenie na zdanenie príjmov“, príp. zamestnávateľ uvedie dátum jeho zaslania zamestnancovi. Z uvedeného vyplýva, že zamestnancovi, ktorému zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie, zamestnávateľ vystavuje len jeden príslušný doklad - a v tomto prípade ide o tlačivo Ročné zúčtovanie preddavkov na daň, ktoré je zamestnávateľ zároveň povinný archivovať.

Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi, ktorému vykonal ročné zúčtovanie, na základe jeho žiadosti v termíne do 10 dní od jej doručenia vystaviť doplnený doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní za rok 2018, a to o údaj o vysporiadaní daňového nedoplatku alebo preplatku alebo daňového bonusu vyplývajúceho z tohto ročného zúčtovania. Ide o vyplnenie 2. strany tlačiva „Ročné zúčtovanie preddavkov na daň“. Tento doplnený doklad je prílohou dodatočného daňového priznania v prípade, že zamestnanec uplatňuje spätne napr. v ročnom zúčtovaní neuplatnený nárok na daňový bonus na vyživované dieťa.Ak správca dane zistí, že zamestnávateľ nevystavil a nedoručil zamestnancovi v ustanovenej lehote tlačivo „Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch“ alebo tlačivo “Ročné zúčtovanie preddavkov na daň“ alebo „Doplnený doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní“, uloží zamestnávateľovi pokutu vo výške 15 € za každého takéhoto zamestnanca. Výška celkovej pokuty za príslušné zdaňovacie obdobie nemôže presiahnuť 30 000 € za všetkých zamestnancov, ktorým neboli vyššie uvedené potvrdenia vystavené.

Zrazenie nedoplatku a vrátenie preplatku z vykonaného ročného zúčtovania

Daňový nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania za rok 2018, ktorý presahuje sumu 5 €, je zamestnávateľ povinný zraziť zamestnancovi najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia 2019. Súčasná právna úprava ustanovuje dve výnimky, kedy je potrebné zraziť daňový nedoplatok aj v sume rovnej alebo nižšej ako 5 €, ide o tieto prípady:



Ak sa zamestnanec rozhodol poukázať podiel zaplatenej dane do výšky 2 % (3 %) na osobitné účely, zamestnávateľ má povinnosť zraziť zamestnancovi nedoplatok aj v sume rovnej alebo nižšej ako 5 € (t.j. aj 0,05 €) a to najneskôr do 30. apríla 2019 (nedoplatok je potrebné vysporiadať najneskôr v zúčtovaní mzdy za marec 2019).
Ak si zamestnanec v ročnom zúčtovaní dodatočne uplatňoval nárok na daňový bonus, príp. daňový bonus na zaplatené úroky zamestnávateľ je povinný zraziť daňový nedoplatok aj v sume rovnej alebo nižšej ako 5 € a to najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia 2019.


Ak zamestnávateľ nemôže zraziť zo zdaniteľnej mzdy zamestnanca nedoplatok dane z dôvodu, že mu už nevypláca mzdu alebo nemožno zamestnancovi zrážku vykonať, vyberie nedoplatok dane alebo sumu rozdielu daňového bonusu správca dane príslušný podľa trvalého pobytu zamestnanca. Zamestnávateľ a správca dane tento postup nepoužijú, ak sa nedoplatok alebo suma rozdielu daňového bonusu rovná 5 € alebo je nižšia ako 5 €, t.j. za podmienky, že sa daňovník nerozhodol poukázať podiel zaplatenej dane alebo si nedouplatňuje v ročnom zúčtovaní nárok na daňový bonus.
Daňový preplatok vráti zamestnávateľ zamestnancovi po vykonaní ročného zúčtovania, najneskôr však pri zúčtovaní mzdy za apríl v roku, v ktorom sa ročné zúčtovanie vykonáva. Ide o rozdiel medzi vypočítanou daňou a úhrnom zrazených preddavkov na daň v prospech zamestnanca a prípadne vyplatí zamestnaneckú prémiu a daňový bonus alebo jeho časť. Zamestnávateľ o vrátený rozdiel z ročného zúčtovania zníži odvod preddavkov na daň (dane) najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom sa ročné zúčtovanie vykonalo, alebo sa uplatní postup, podľa ktorého, ak je úhrnná suma preddavkov na daň a dane zrazená všetkým zamestnancom nižšia ako úhrnná suma preplatkov z ročného zúčtovania všetkých zamestnancov, zamestnávateľ, pri výplate, pripísaní alebo poukázaní mzdy zamestnancovi k dobru vyplatí zamestnancom tento preplatok zo svojich prostriedkov a požiada správcu dane o takto vyplatený preplatok na vrátenie (v súlade s § 35 ods. 7, resp. § 40 ods. 8 zákona).

Príklad: Pri ročnom zúčtovaní za rok 2018 vznikol zamestnancovi nedoplatok na dani vyše 342,20 eur. Ako má zamestnávateľ postupovať pri vysporiadaní nedoplatku na dani, ak je zamestnanec od marca 2019 práceneschopný. Má v tomto prípade vzniknutú situáciu riešiť zamestnávateľ alebo zamestnanec?V uvedenom prípade je zamestnávateľ povinný zraziť a odviesť nedoplatok na dani do konca roka, v ktorom bolo ročné zúčtovanie vykonané. Ak to nie je možné (pre dlhodobú PN), zamestnávateľ postupuje v súlade s § 40 ods. 5 zákona, t.j. ak nemôže zamestnávateľ zraziť zo zdaniteľnej mzdy zamestnanca nedoplatok dane, ktorý vyplýva z ročného zúčtovania z dôvodu, že mu už nevypláca mzdu, vyberie nedoplatok dane správca dane príslušný podľa trvalého pobytu zamestnanca. Na tento účel zamestnávateľ zašle správcovi dane všetky potrebné doklady do 30 dní odo dňa, keď táto skutočnosť nastala alebo keď ju tento zamestnávateľ zistil.

​Ak zamestnávateľ pri vykonaní ročného zúčtovania za predchádzajúce zdaňovacie obdobie zrazí zamestnancovi vyššiu daň, ako bol povinný, vráti tomuto zamestnancovi preplatok dane do troch rokov od konca roka, v ktorom preplatok vznikol (t.j. bolo vykonané ročné zúčtovanie). O vrátený preplatok dane zníži zamestnávateľ ďalší nasledujúci odvod preddavkov na daň správcovi dane. Naopak, ak zamestnávateľ po vykonaní ročného zúčtovania zamestnancovi nezrazil daň, ktorú mal zraziť, môže ju dodatočne zraziť iba vtedy, ak od doby, keď sa daň nesprávne zrazila, neuplynulo viac ako 12 mesiacov.
AnnaK1953
22.12.18,08:22
daňové priznanie je povinný podať ten, kto presiahne 50% nezdaniteľnej časti, ktorá je pre rok 2018 - 3830,02€, teda ten kto má príjem vyšší ako 1915,01 € a nie 1901,67 € ako uvádzate v článku. Alebo mi niečo uniklo?
Iveta Matlovičová
22.12.18,11:52
opravene, ta suma platila v minulom roku
AnnaK1953
23.12.18,18:47
ok, pekné sviatky
FERONA
04.01.19,05:44
dobry den, chcem sa spytat k nzč na manzelku - pisete ze je manzel povinny preukazat, ze manzelka splna podmienky - teda rodny list dietata, posudok o nepriaznivom zdrav. stave, potvr o evidencii na urade prace...atd. Tieto doklady su doklady podla §37 odst1a?

dakujem
Iveta Matlovičová
04.01.19,14:33
dobry den, chcem sa spytat k nzč na manzelku - pisete ze je manzel povinny preukazat, ze manzelka splna podmienky - teda rodny list dietata, posudok o nepriaznivom zdrav. stave, potvr o evidencii na urade prace...atd. Tieto doklady su doklady podla §37 odst1a?

dakujem

​presne tak
tomare
07.01.19,07:18
Na žiadosti je NČZD na kúpeľnú starostlivosť v úhrne spolu a v Hlásení za rok 2018 je samostatne na daňovníka a potom na manželku a deti spolu. Z dokladu neviem čo je na koho. Stačí keď dám plnú sumu na daňovníka a zvyšok na manželku a deti?
Jana Motyčková
07.01.19,07:58
Myslím si, že do hlásenia bude treba dať sumy rozlíšené na základe predložených dokladov.
Iveta Matlovičová
07.01.19,11:28
pre tomare: k žiadosti o RZ treba priložiť aj doklad preukazujúci oprávnenosť nároku na túto daňovú úľavu (napr. len služby za ubytovanie, stravné apod.) a doklad o zaplatení úhrady. Ak doklady neznejú na konkrétne meno (napr. len výpis z ERP), daňovník musí iným spôsobom preukázať, že on, príp. ďalšie osoby využil služby v danom kúpeľnom zariadení, príp. uviesť aká suma sa vzťahuje na kontrétnu osobu (napr. aj formou čestného vyhlásenia, ak to nie je zrejmé z dokladu o zaplatení).
Suma na žiadosti sa uvádze v súčte za všetky osoby, ale vzhľadom na to, že v Ročnom hlásení sa musí rozlišovať suma na daňovníka a suma na vyživované osoby - do mzdového programu musíte nahrať sumy osobitne.
dadula20
09.01.19,07:19
Dobrý deň konkrétne to nie je k tejto téme, ale na začiatku zdaňovacieho obdobia sa podpisujú Vyhlásenia na uplatňovanie NČZD na daňovníka, či je všetko v platnosti ako minulý rok (zamestnanci v stálom pracovnom pomere), môže sa aj naďalej používať tlačivo VYH36_16, je v platnosti, tak môžem v ňom pokračovať i keď je pre nových pracovníkov od roku 2018 dávam nové tlačivo rozdiel bol len v hlavičke....Ďakujem
Iveta Matlovičová
09.01.19,07:38
ano mozete, pre novych zamestnancov ako pisete davajte podpisovat posledne nove, t.j. z roku 2018
Slim
18.01.19,11:13
Nerozumiem dosť dobre nároku na daňový bonus zo zaplatených úrokov.
znamená to, že bonus môžem uplatniť aj zamestnancovi, ktorý si bral hypotéku pred 6 rokmi?
Nakoľko teraz má už 40 rokov a v deň žiadosti o úver mal 34 a ešte 10 rokov to bude splácať.
Jana Motyčková
18.01.19,11:37
Nemôžete. DB sa vzťahuje len na úverové zmluvy uzatvorené po 31.12.2017.
Iveta Matlovičová
20.01.19,11:31
suhlas s Jankou, len doplnim, ze DB si moze uplatnovat aj na hypotekarny uver spred 6 rokov, ale len v pripade, ak islo o hypotekarny uver, na ktory sa uplatnoval štátny príspevok alebo štátny príspevok pre mladých, citujem:


"Ustanovenia týkajúce sa zavedenia daňového bonusu na zaplatené úroky v znení účinnom od 01.01.2018 sa v súlade s prechodných ustanovením § 52zm ods. 1 ZDP prvýkrát použijú na zmluvy o úvere na bývanie uzatvorené po 31.12.2017. Ak bol daňovníkovi poskytnutý hypotekárny úver na základe zmluvy o hypotekárnom úvere uzatvorenej pred 01.01.2018, na ktorý sa uplatňuje štátny príspevok alebo štátny príspevok pre mladých podľa osobitného predpisu, nárok na daňový bonus na zaplatené úroky mu prvýkrát vzniká až v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, za ktorý mu poslednýkrát vznikol nárok na štátny príspevok alebo štátny príspevok pre mladých."
Jana Motyčková
20.01.19,18:11
To ustanovenie je myslené tak, že ak má aj starý úver a aj nový uver po 31.12.2017, tak DB na nový úver si môže uplatniť, až keď si na ten starý neuplatňuje štátny príspevok alebo štátny príspevok pre mladých.
Iveta Matlovičová
22.01.19,20:10
"Ak bol daňovníkovi poskytnutý hypotekárny úver na základe zmluvy o hypotekárnom úvere uzatvorenej pred 01.01.2018, na ktorý sa uplatňuje štátny príspevok alebo štátny príspevok pre mladých podľa osobitného predpisu, nárok na daňový bonus na zaplatené úroky mu prvýkrát vzniká až v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, za ktorý mu poslednýkrát vznikol nárok na štátny príspevok alebo štátny príspevok pre mladých."
No neviem, ... to znamená, že niekto si bral HÚ na 80 000 a potom si bude brat dalsi na 70 000 (sumy su prikladmo), ... ved nie kazdy si bude brat hypoteky takto rad za sebou, ked sa vacsinou splacaju "donevidenia" - ale nevylucujem to, to prechodne ustanovenie mozno vylozit aj tak (preverim na FR SR)
ankaolexova
28.01.19,07:18
Dobrý deň,

ak pracovník mal viacero zamestnávateľov a 2 dni bol dobrovoľne nezamestnaný, zaplatil odvody do zdravotnej poisťovne za 2 dni, môže mu posledný zamestnávateľ vykonať Ročné zúčtovanie dane, alebo si musí zamestnanec podať Daňové priznanie ?

Ďakujem
Jana Motyčková
28.01.19,16:02
Môže mu zamestnávateľ urobiť RZD.
Micuke
30.01.19,10:54
Ak mal zamestnanec v roku 2018 2 mesiace neplatené voľno a sám si teda platil za to obdobie zdravotné poistné, predložil doklad o zaplatení, môže si uplatniť toto poistné v ročnom zúčtovaní dane? /žiadosť o vykonanie RZD, bod V. uplatnenie poistného a príspevkov/
Jana Motyčková
30.01.19,11:55
Metodický pokyn FS z novembra 2017 hovorí, že
"Pri výpočte ČZD podľa § 5 ZDP si daňovník uplatní len to preukázateľne zaplatené poistné, ktoré bol povinný platiť v období, počas ktorého bol zamestnancom podľa § 2 písm. aa) ZDP, t. j. preukázateľne zaplatené poistné, ktoré bol povinný platiť v období, počas ktorého poberal príjmy zo závislej činnosti"
Micuke
30.01.19,12:21
Ďakujem, pokyn som čítala, len si ho neviem dobre vyložiť: cez neplatené voľno bol stále zamestnancom, poistné preukázateľne zaplatil, ale počas toho obdobia nepoberal príjmy zo závislej činnosti - však išlo o neplatené voľno - z toho by mi vyplývalo, že neuznať poistné do RZD. Ako tomu mám rozumieť?
Jana Motyčková
30.01.19,13:38
V tom období nebol zamestnancom z daňového hľadiska. Ale odporúčam dopyt na FS s konkrétnymi dátumami neplateného voľna a dátumami úhrady + za ktoré obdobie. Pretože v minulosti sa to posudzovalo inak (stačilo, že mal kedykoľvek v roku príjem a za celý rok si mohol uplatiť dobrovoľné poistenie) a bez zmeny zákona iba zmenili metodický pokyn. Čiže toto je prípad, kedy aj samotná FS ten istý zákon vykladala rôzne, preto sa ani ja k tomu nechcem inak vyjadrovať, možno pani Matlovičová vie viac.
Iveta Matlovičová
31.01.19,07:43
áno, vykladalo sa to rôzne, a v súčasnosti nie je možné o sumu takto zaplateného poistného (počas neplateného voľna - ak nemal niekde inde v inom zamestnaní príjem zo závislej činnosti) znížiť základ dane v RZD
Micuke
31.01.19,08:25
Ďakujem veľmi pekne :-)
HTMAS366
31.01.19,09:31
Dobrý deň, prosím Vás, prikladá zamestnanec k žiadosti o ročné zúčtovanie aj potvrdenie z úradu práce o evidencii, keď u nás nebol zamestnaný celý rok a bol na začiatku roka 2018 evidovaný na úrade práce? Ďakujem
buzasiova
31.01.19,10:19
Dobrý deň, chcem sa opýtať k preukazovaniu nároku na NZDČ súvisiacej s kúpeľnou starostlivosťou: musí doklad-účet z kúpeľov obsahovať vypísané všetky osoby na ktoré si chcem uplatniť nezdan.časť? Na doklade je uvedené moje meno, keďže som to platila, ale meno manžela tam nie je, a chcem si ho uplatniť.(na začiatku roka 2018 neboli stanovené podmienky dokladovania, za akých si bude možné si uplatniť túto NZDČ, teda či tam musí byť meno daňovníka príp.či všetky mená zúčastnených ktorých si chce daňovník uplatniť.) Ďakujem, Bea
SKRBA
31.01.19,14:50
Dobrý deň, o RZD ma požiadali aj dvaja dochodcovia, ktorí u nás pracujú na základe DOPC. Jeden má príjem do sumy 1915,01 Eur a druhý má príjem nad 1915,01 Eur. Možem im vykonat RZD? prípadne či od nich potrebujem aj potvrdenie so SP o výske vyplateného dochodku. Dakujem.
Iveta Matlovičová
31.01.19,14:53
Dobrý deň, prosím Vás, prikladá zamestnanec k žiadosti o ročné zúčtovanie aj potvrdenie z úradu práce o evidencii, keď u nás nebol zamestnaný celý rok a bol na začiatku roka 2018 evidovaný na úrade práce? Ďakujem

nie, neprikladá
Iveta Matlovičová
31.01.19,14:55
Dobrý deň, chcem sa opýtať k preukazovaniu nároku na NZDČ súvisiacej s kúpeľnou starostlivosťou: musí doklad-účet z kúpeľov obsahovať vypísané všetky osoby na ktoré si chcem uplatniť nezdan.časť? Na doklade je uvedené moje meno, keďže som to platila, ale meno manžela tam nie je, a chcem si ho uplatniť.(na začiatku roka 2018 neboli stanovené podmienky dokladovania, za akých si bude možné si uplatniť túto NZDČ, teda či tam musí byť meno daňovníka príp.či všetky mená zúčastnených ktorých si chce daňovník uplatniť.) Ďakujem, Bea


musí doklad-účet z kúpeľov obsahovať vypísané všetky osoby na ktoré si chcem uplatniť nezdan.časť? - odpoved: ano musi, inak neviete preukazat OPRAVNENOST naroku aj na tieto osoby
Iveta Matlovičová
31.01.19,14:57
Dobrý deň, o RZD ma požiadali aj dvaja dochodcovia, ktorí u nás pracujú na základe DOPC. Jeden má príjem do sumy 1915,01 Eur a druhý má príjem nad 1915,01 Eur. Možem im vykonat RZD? prípadne či od nich potrebujem aj potvrdenie so SP o výske vyplateného dochodku. Dakujem.


ano, obaja mozu, potvrdenie o rocnom uhrne vyplateneho dochodku predkladaju v pripade, ak boli poberatelmi dochodku od 1.1.2018, prip. skor (poznamka: ten co mal prijem len do 1915,01 a ine prijmy nemal, prenho je vyhodnejsie aby si podal danove priznanie, dan sa mu vrati formou danoveho preplatku)
SKRBA
04.02.19,11:17
ano, obaja mozu, potvrdenie o rocnom uhrne vyplateneho dochodku predkladaju v pripade, ak boli poberatelmi dochodku od 1.1.2018, prip. skor (poznamka: ten co mal prijem len do 1915,01 a ine prijmy nemal, prenho je vyhodnejsie aby si podal danove priznanie, dan sa mu vrati formou danoveho preplatku)


Ďakujem veľmi pekne. Ešte prosím o oddobrenie, či je to správne - dochodca s príjmami nad 1915,01 Eur. V rámci ročného zúčtovania dochodcovi možem uplatniť nezdaniteľnú čiastku len v prípade, ak príjem vyplateného dochodku je nižší ako 3830,02 (NČD). NČZD je potom rozdiel NČD a sumy vyplateného dochodku. Ak presiahne dochodok sumu NČD tak potom NČZD je 0. Dakujem
Jana Motyčková
04.02.19,15:28
áno, ak bol poberateľom dôchodku od 1.1.2018.
pam000
05.02.19,18:22
Dobrý deň, mám zamestnanca, ktorý má hypotekárny úver so štátnym príspevkom pre mladých a doba dokedy mal nárok na príspevok skončila v roku 2017, môže si uplatniť DB na zaplatené úroky v RZD za 2018? A teda prípadne si bude môcť uplatňovať DB po dobu nasledujúcich 5 rokov? Ďakujem
Jana Motyčková
06.02.19,19:01
Na tento úver podľa mňa nie.
danyméky
07.02.19,07:58
Pekný deň, prikladá k žiadosti o ročné zúčtovanie zamestnanec ak bol prísediaci vo volebnej komisii potvrdenie o príjme?
Iveta Matlovičová
07.02.19,08:17
Dobrý deň, mám zamestnanca, ktorý má hypotekárny úver so štátnym príspevkom pre mladých a doba dokedy mal nárok na príspevok skončila v roku 2017, môže si uplatniť DB na zaplatené úroky v RZD za 2018? A teda prípadne si bude môcť uplatňovať DB po dobu nasledujúcich 5 rokov? Ďakujem

bohužial, nie je to možné - podľa usmernenia FR SR: "Daňový bonus na úroky je možné uplatniť iba úroky zo zmluvy o úvere na bývanie uzatvorenej po 31.12.2017. Ustanovenie § 52 zm zákona o dani z príjmov sa vzťahuje na situácie, v ktorých má daňovník minimálne dva úvery, pričom minimálne jeden je na základe zmluvy uzatvorenej do 31.12.2017 a minimálne jeden na základe zmluvu po 31.12.2017." Len pre úplnosť uvádzam, že daňovníkovi nevzniká nárok na daňový bonus na zaplatené úroky aj v prípade, ak uzatvoril zmluvu o úvere na bývanie pred 1.1.2018, a tento úver v roku 2018 refinancuje.
Iveta Matlovičová
07.02.19,08:18
Pekný deň, prikladá k žiadosti o ročné zúčtovanie zamestnanec ak bol prísediaci vo volebnej komisii potvrdenie o príjme?

neviem, o aký príjem šlo ... ak mal vyplatený zdaniteľný príjem - áno, potvrdenie je povinný priložiť, ak išlo o príjem, ktorý bol od dane oslobodený - doklad netreba prikladať k žiadosti
foltanpek
15.02.19,07:04
Dobré ráno pani RNDr. Motyčková, prosím pozrite sa na to; - uplatnenie daňového bonusu na zaplatené úroky úver výška 27200€, vznik úročenia 21.06.2018, výška úrokov zaplatených v roku 2018 (najviac zo sumy 50000€) predstavuje 238,03€:
50% je 119,015 zaokrúhlenie = 119,02€ (max.výška uplatnených úrokov by mohla byť 233,33€)

-výška 400€ ostáva aj keď úver je 10000, 150000, alebo 27200€?
-ja sledujem aj priemerný mesačný príjem žiadateľa...? (alebo to rieši banka pred uzatváraním úveru)
-do žiadosti o RZD pôjde suma vypočítaná ako 50% zaplatených úrokov, alebo suma z potvrdenia
Ďakujem Kurtíková Zuzana
Iveta Matlovičová
15.02.19,07:16
Dobré ráno pani RNDr. Motyčková, prosím pozrite sa na to; - uplatnenie daňového bonusu na zaplatené úroky úver výška 27200€, vznik úročenia 21.06.2018, výška úrokov zaplatených v roku 2018 (najviac zo sumy 50000€) predstavuje 238,03€:
50% je 119,015 zaokrúhlenie = 119,02€ (max.výška uplatnených úrokov by mohla byť 233,33€)




-výška 400€ ostáva aj keď úver je 10000, 150000, alebo 27200€? ANO STROP JE AJ V TOMTO PRIPADE 400 EURA
-ja sledujem aj priemerný mesačný príjem žiadateľa...? (alebo to rieši banka pred uzatváraním úveru) NIE SLEDUJE SI TO DANOVNIK
-do žiadosti o RZD pôjde suma vypočítaná ako 50% zaplatených úrokov, alebo suma z potvrdenia
Ďakujem Kurtíková Zuzana SUMA DANOVEHO BONUSU, T.J. 50% ZO ZAPLATENYCH UROKOV, VO VASOM PRIPADE 119,02 EURA
Navrat
19.02.19,13:06
Dobrý deň!
Rada by som sa spýtala, ak zamestnanec mal okrem príjmu zo závislej činnosti, jednorázový príjem na dohodu z ČR, či bez ohľadu na výšku tohto príjmu zo zahraničia, mu zamestnávateľ nemôže vykonať RZD? Ďakujem za odpoveď.
medved
19.02.19,13:27
Dobrý deň, prosím o radu.

Priznaný starobný dôchodok od roku 2017, je zamestnaný u nás na PZ od 09/18.

Jeho HP za rok 2018 je 2023 €. Zrazené preddavky na daň 348,40 €.

Výška jeho starobného dôchodku za rok 2018 je 4.772 €.

Má uvedený dôchodca nárok na vrátenie dane za rok 2018?

Ďakujem za odpoveď.
Jana Motyčková
20.02.19,09:31
Nie, nevznikne mu nárok na vrátenie preddavkov na daň. Nárok na vrátenie by mu vznikol, len ak by mal zdaniteľný príjem do 1915,01 € a podal by DP.
Výška SD je viac ako NČZD, čiže ani z tohoto dôvodu mu nevnikne preplatok na dani.
Iveta Matlovičová
20.02.19,14:06
Dobrý deň!
Rada by som sa spýtala, ak zamestnanec mal okrem príjmu zo závislej činnosti, jednorázový príjem na dohodu z ČR, či bez ohľadu na výšku tohto príjmu zo zahraničia, mu zamestnávateľ nemôže vykonať RZD? Ďakujem za odpoveď.

nie nemôže, nakoľko mal príjmy zo zahraničia
suklova
22.02.19,12:43
Dobrý deň, zamestnanec zaplatil úroky vo výške 359,55 Eur. /úver na bývanie sa začal úročiť 20.7.2018.

čiže 400/12*6=200 Eur

50% z výšky zapl.úrokov je 179,78 Eur.

výsledný daňový bonu je suma 179,78 Eur?



Ďakujem.
Iveta Matlovičová
22.02.19,15:16
pre suklova: ano, spravne
levandula
26.02.19,06:49
Manžel si chce uplatniť odpočítateľnú položku za manželku ( obaja sú naši pracovníci ). Pani bola na rodič.príspevku do 26.06.2018.Od 27.06.2018 mala neplatené voľno do 31.08.2018. Od 01.09.2018 nastúpila do práce. Podotýkam, že celý čas je našou pracovníčkou. U manžela si môže uplatniť iba 10 mesiacov kedy boli splnené podmienky na NČZD na manželku. Je to správny postup? Vďaka za odpoveď.
Iveta Matlovičová
26.02.19,08:02
podmienky na uplatnenie NCZD na manzelku boli splnene len 6 mesiacov
levandula
26.02.19,08:36
Ďakujem veľmi pekne. Úplne som zabudla, že už ako zamestnankyňa nespadá do kategórie pre NČZD u manžela.
Magda Martišková
27.02.19,05:47
Dobrý deň,

ten výpočet daňového bonusu na zaplatené úroky je pre mňa dosť zavádzajúci. Máme zamestnanca, ktorý priniesol potvrdenie z banky, kde mal vyčíslené zaplatené úroky 458,25 EUR. Úročiť začal v šiestom mesiaci. Je tento výpočet správny?

400:12*7 = 233,34 EUR

Ďakujem veľmi pekne

Katarína
Mila123
27.02.19,10:38
Dobrý deň,
v roku 2019 zamestnanec a súčasne poberateľ SD umrel v 1/2019. dostal výplatu SD v mesiaci 1/2019 vo výške 678,- €. Príjem mal za jeden mesiac viac ako 1/2 NČZD (preplácaná nevyčerpaná dovolenka). Pri DP za rok 2019 termín je do 10,4,2019 uplatním NČZD (v ročnej výške) a odpočítam dôchodok za jeden mesiac? Je to tak správne?
Jana Motyčková
27.02.19,11:47
Dobrý deň,

ten výpočet daňového bonusu na zaplatené úroky je pre mňa dosť zavádzajúci. Máme zamestnanca, ktorý priniesol potvrdenie z banky, kde mal vyčíslené zaplatené úroky 458,25 EUR. Úročiť začal v šiestom mesiaci. Je tento výpočet správny?

400:12*7 = 233,34 EUR

Ďakujem veľmi pekne

Katarína
To, čo ste spočítali, je maximálna suma DB, to je ako píšete 233,34 €
Daňový bonus na zaplatené úroky je 50 % zo zaplatených úrokov, to je 50 % z 458,25 = 229,13.
50 % je menej ako maximum, takže daňnový bonus bude 229,13 €.
Magda Martišková
27.02.19,13:11
Takže ak on úročil od 7 mesiaca, tak 229,13 vydelím 12 mesiacmi a vynásobím 7 mesiacmi alebo vyplatím celkovú tú sumu 229,13?



Ďakujem



Katarína
Jana Motyčková
27.02.19,13:21
citujem "takže daňový bonus bude 229,13 €."
dadula20
28.02.19,13:04
Dobrý deň,

len by som potrebovala potvrdiť moje názory k RZD za rok 2018:

a) máme dôchodcov na pracovnú zmluvu, ktorí boli k 1.1.2018 poberateľmi starobných dôchodkov ale majú dôchodok (potvrdenie zo SP o výplate dôchod.dávok) nižší za celý rok 2018 ako je NčZD na daňovníka, tak ten rozdiel si môžu uplatniť, teda budú mať preplatok....

b) jeden zamestnanec si bude uplatňovať NčZD na manželku, ktorá bola celý rok nezamestnaná (donesie potvrdenie z úradu práce) ale túto nezdaniteľnú časť znížim o podporu v nezamestnanosti, takže si len rozdiel na manželku uplatní?

c) ďalší zamestnanec si uplatňuje na manželku NčZD, ale poberala tiež príspevok na opatrovanie ZŤP rodinného príslušníka (doniesol rozhodnutie o poberaní aj výške príspevku) tento príjem tiež odpočítam od NčZD a uplatní si len rozdiel??Ďakujem.....
Jana Motyčková
28.02.19,13:12
a) áno
b) áno, (odpočítate všetky príjmy manželky, nielen podporu)
c) áno
buzasiova
28.02.19,13:49
Dobrý deň, prosím môže zamestnávateľ vybrať od bývalého zamestnanca , ktorému robí ročné zúčtovanie dane, nedoplatok príjmom do pokladne? Zdá sa mi to jednoduchšie ( a on s tým súhlasí), ako posielať informáciu správcovi dane - neviem ako sa to robí, či je na to tlačivo, či elektronicky alebo zaslaním dokladov. Bývalý zamestnanec totiž chce darovať 2% a vybavenie nedoplatku cez zamestnávateľa je rýchlejšie ako čakať na daňový úrad. Ďakujem.
veronikasad
28.02.19,14:01
Dobrý deň, prosím môže zamestnávateľ vybrať od bývalého zamestnanca , ktorému robí ročné zúčtovanie dane, nedoplatok príjmom do pokladne? Zdá sa mi to jednoduchšie ( a on s tým súhlasí), ako posielať informáciu správcovi dane - neviem ako sa to robí, či je na to tlačivo, či elektronicky alebo zaslaním dokladov. Bývalý zamestnanec totiž chce darovať 2% a vybavenie nedoplatku cez zamestnávateľa je rýchlejšie ako čakať na daňový úrad. Ďakujem.

Načo si komplikuješ život. Urob mu DP typu A, nedoplatok uhradí priamo na DU. Do konca marca je ešte mesiac, OUD, ak ho ešte nemá, mu DU určite dovtedy pošle.
Janiela
01.03.19,17:59
Dobrý deň, môže si manžel uplatniť nezdaniteľnú časť na manželku, ktorá je ešte študentkou? Ide o riadne denné štúdium. Myslím, že nie. V "štyroch podmienkach" som nič také nenašla.
Iveta Matlovičová
03.03.19,17:59
Veru tak, nie
Janiela
03.03.19,18:07
Veru tak, nie


Vďaka :)
obecbracovce
03.03.19,21:08
a) Už sa mi mieša, kedy zamestnanec dokladá k žiadosti o vykonanie RZZD potvrdenie o dôchodku. Prikladá len vtedy, ak je poberateľom starobného dôchodku a chce si uplatniť rozdiel medzi odpočítateľnou položkou a dôchodkom? Zamestnanec - invalidný dôchodca tiež dokladá potvrdenie o výške dôchodku?
b) Ak zamestnanec pracuje na plný uväzok ale zároveň predal byt - musí si podať daňové priznanie typu B. Pri predaji si môže niečo odpočítať?
Marta K.
04.03.19,06:56
Dobrý deň, prosím môže zamestnávateľ vybrať od bývalého zamestnanca , ktorému robí ročné zúčtovanie dane, nedoplatok príjmom do pokladne? Zdá sa mi to jednoduchšie ( a on s tým súhlasí), ako posielať informáciu správcovi dane - neviem ako sa to robí, či je na to tlačivo, či elektronicky alebo zaslaním dokladov. Bývalý zamestnanec totiž chce darovať 2% a vybavenie nedoplatku cez zamestnávateľa je rýchlejšie ako čakať na daňový úrad. Ďakujem.
Robievam to presne tak ako píšete, a vôbec si tým nič nekomplikujem.
Iveta Matlovičová
04.03.19,08:50
a) Už sa mi mieša, kedy zamestnanec dokladá k žiadosti o vykonanie RZZD potvrdenie o dôchodku. Prikladá len vtedy, ak je poberateľom starobného dôchodku a chce si uplatniť rozdiel medzi odpočítateľnou položkou a dôchodkom? Zamestnanec - invalidný dôchodca tiež dokladá potvrdenie o výške dôchodku?
b) Ak zamestnanec pracuje na plný uväzok ale zároveň predal byt - musí si podať daňové priznanie typu B. Pri predaji si môže niečo odpočítať?



add.a) ano, len ak si chce si uplatniť rozdiel medzi odpočítateľnou položkou a dôchodkom, poberatela invalidneho dochodku sa to netyka

add.b) ak predal byt, ktory vlastnil 5 rokov, prijem z predaja bytu je od dane oslobodeny a prijem nezdanuje v DP, ak to bolo menej ako 5 rokov, potom musi prijem z predaja bytu v DP priznat (vydavky su tie, ktore na byte mal, napr. nadobudacia cena bytu, opravy a pod.)
Iveta Matlovičová
04.03.19,08:51
Robievam to presne tak ako píšete, a vôbec si tým nič nekomplikujem.

zakon to nezakazuje, ale potom pozor, aby sa vam "nedoplatok na dani", kedze je vasim zamestnancom dotiahol aj do tlaciva Mesacny prehlad o dani a Rocne hlasenie o dani
buzasiova
04.03.19,09:08
Robievam to presne tak ako píšete, a vôbec si tým nič nekomplikujem.

Ďakujem Vám, Bea
janber
04.03.19,10:06
Dobrý deň, môžem spraviť ročné zúčtovanie dane zamestnancovi, kt. podložil pod žiadosť slovenské potvrdenie, ale ako zamestnávateľ je uvedená česká spoločnosť s českým DIČ. Potvrdenie je vystavené spätne 01.03.2018 na tlačive, kt. FS zverejnila až v 05/18. Je mi to celé podozrivé.
Iveta Matlovičová
04.03.19,11:46
Dobrý deň, môžem spraviť ročné zúčtovanie dane zamestnancovi, kt. podložil pod žiadosť slovenské potvrdenie, ale ako zamestnávateľ je uvedená česká spoločnosť s českým DIČ. Potvrdenie je vystavené spätne 01.03.2018 na tlačive, kt. FS zverejnila až v 05/18. Je mi to celé podozrivé.

Je to divné, zamestnávateľ by mal byť platiteľom dane na území SR - na potvrdení musí byť kontakt na mzdovú účtovníčku, preverte to radšej
Ľubica2
04.03.19,12:50
Dobrý deň, zamestnanec si uplatňuje NČZD na manželku. Manželka poberá od 7/2018 materskú. Materská vyplatená za 12/2018 v 1/2019 sa počíta do vlastného príjmu manželky v roku 2018 alebo v roku 2019?
Na stránke FS som našla v rámci FAQ len odpoveď na príspevok za opatrovanie:

https://podpora.financnasprava.sk/362730-Vlastn%C3%BD-pr%C3%ADjem-man%C5%BEelky-a-jeho-v%C3%BDpo%C4%8Det
Analytik1
04.03.19,14:49
Dobrý deň, môžem zamestnancovi zraziť nedoplatok na dani aj z príjmu, ktorý nie je zdaniteľnou mzdou (t.j. napr. z cestovných náhrad)? Uvediem príklad



zamestnanec končí HPP. Za časť mesiaca má vyplatený zdaniteľný príjem (100 €), cestovné náhrady (100 €). Nedoplatok na dani z RZD je 200 €. Môžem stiahnuť celých 200 € alebo len 100 € a zvyšok postúpiť na vybratie DÚ ?

Jednak ZDP hovorí v § 40 ods. 5 , že ak nemôže zo zdaniteľnej mzdy zraziť...na druhej strane tu máme § 131 ods. 1, a § 132 Zákonníka práce, kde sa hovorí, že nedoplatok z RZD zrazí zamestnávateľ zo mzdy a za mzdu sa považujú všetky zložky príjmu.



Ďakujem za odpoveď
Iveta Matlovičová
04.03.19,14:50
Dobrý deň, zamestnanec si uplatňuje NČZD na manželku. Manželka poberá od 7/2018 materskú. Materská vyplatená za 12/2018 v 1/2019 sa počíta do vlastného príjmu manželky v roku 2018 alebo v roku 2019?
Na stránke FS som našla v rámci FAQ len odpoveď na príspevok za opatrovanie:

https://podpora.financnasprava.sk/362730-Vlastn%C3%BD-pr%C3%ADjem-man%C5%BEelky-a-jeho-v%C3%BDpo%C4%8Det


Príjmy od dane oslobodené (čo je aj materská) za započítajú tie, ktoré boli vyplatené v čase od 1.1.2019 do 31.12.2018. Takže suma materskej vyplatená v 01/2019 sa započíta do vlastného príjmu manželky až budúci rok.
FERONA
05.03.19,06:14
dobrý deň, pri nedoplatku nižšom ako 5€ a zároveň darovaní2% , rozumiem tomu správne, že ak mu spravím RZD, tak musí nedoplatok zaplatiť, ale ak mu spravím DP A , tak ho nemusí zaplatiť? (viď poznámka č. 20 na strane 4 DP A) ďakujem
Iveta Matlovičová
05.03.19,08:22
dobrý deň, pri nedoplatku nižšom ako 5€ a zároveň darovaní2% , rozumiem tomu správne, že ak mu spravím RZD, tak musí nedoplatok zaplatiť, ale ak mu spravím DP A , tak ho nemusí zaplatiť? (viď poznámka č. 20 na strane 4 DP A) ďakujem

pochopili ste to na jednotku:-)
obecbracovce
05.03.19,12:19
1) Môžem urobiť zamestnancovi RZD, ak je toho času na dlhodobej PN a má

preplatok ? (podľa mňa áno, tento príjem môže mať vyplatený aj počas PN- ky)


2) Môžem urobiť zamestnancovi RZD, ak je toho času na dlhodobej PN a má
nedoplatok 0,06 €? (podľa mňa nie, radšej nech si podá sám DP,alebo urobím mu RZD a nedoplatok oznámim správcovi dane?


Je to takto spávne?
janber
05.03.19,13:31
Je to divné, zamestnávateľ by mal byť platiteľom dane na území SR - na potvrdení musí byť kontakt na mzdovú účtovníčku, preverte to radšej

Vystavil je napísané "mzdové oddelenie" a tel. je nefunkčný. Podľa info od zamestnanca zamestnávateľ už neexistuje (bola to agentúra). Nedalo mi to a pozerala som si doklady z roka 2017. Našla som zamestnancov, kt. tento zamestnávateľ vydal potvrdenie na českých tlačivách,ale sumy uvedené v eur. Vtedy som im odmietla vykonať RZD a tak to tento rok skúšajú takto. Otrasné akú má niekto odvahu a drzosť zároveň. Ak by som bola v časom strese, určite to prehliadnem. Spravím im daňové priznanie.
Iveta Matlovičová
05.03.19,14:38
1) Môžem urobiť zamestnancovi RZD, ak je toho času na dlhodobej PN a má

preplatok ? (podľa mňa áno, tento príjem môže mať vyplatený aj počas PN- ky)


2) Môžem urobiť zamestnancovi RZD, ak je toho času na dlhodobej PN a má
nedoplatok 0,06 €? (podľa mňa nie, radšej nech si podá sám DP,alebo urobím mu RZD a nedoplatok oznámim správcovi dane?


Je to takto spávne?



na obe otázky je odpoveď, že môžete zamestnancom vykonať RZD
rektorat
06.03.19,10:07
Dobrý deň,

poprosím o informáciu, ktorá tiež súvisí s ročným zúčtovaním dane, ale týka sa vyplnenia tlačiva Prehľad riadku 7 a 8. V Poučení k Prehľadu sa k riadku 7 hovorí, že tu sa uvádza suma maximálne do výšky riadku 4, zníženej o riadky 5 a 6. To by znamenalo, že v riadku 8 nemôže byť záporná odvodová povinnosť. Ďalej to znamená, že riadok 7 v mesačnom Prehľade sa nebude rovnať riadku 12 v tlačive HLASENIE časť V. a taktiež sa nebude rovnať súčtu všetkých riadkov 15 vykonaných ročných zúčtovaní dane. Sumy uvedené v týchto riadkoch sa budú ale rovnať riadku D v mesačnom Prehľade. Je to tak správne? Vopred ďakujeme za odpoveď
Analytik1
06.03.19,10:49
Dobrý deň, viete mi dať nejakú odpoveď k príspevku 68 ? :-)
Iveta Matlovičová
06.03.19,14:54
Dobrý deň, môžem zamestnancovi zraziť nedoplatok na dani aj z príjmu, ktorý nie je zdaniteľnou mzdou (t.j. napr. z cestovných náhrad)? Uvediem príklad
zamestnanec končí HPP. Za časť mesiaca má vyplatený zdaniteľný príjem (100 €), cestovné náhrady (100 €). Nedoplatok na dani z RZD je 200 €. Môžem stiahnuť celých 200 € alebo len 100 € a zvyšok postúpiť na vybratie DÚ ?
Jednak ZDP hovorí v § 40 ods. 5 , že ak nemôže zo zdaniteľnej mzdy zraziť...na druhej strane tu máme § 131 ods. 1, a § 132 Zákonníka práce, kde sa hovorí, že nedoplatok z RZD zrazí zamestnávateľ zo mzdy a za mzdu sa považujú všetky zložky príjmu.
Ďakujem za odpoveď


Áno, som toho názoru, že nedoplatok z RZD sa v zmysle § 131 ods. 8 Zákonníka práce zrazí aj napr. z cestovných náhrad. Pozor však na ust. § 131 ods. 4 Zákonníka práce: "Zrážky zo mzdy podľa odsekov 1 (kam patrí aj nedoplatok na dani) a 2 a zrážky zo mzdy podľa § 20 ods. 2 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/20190101#paragraf-20.odsek-2) možno vykonávať len v rozsahu ustanovenom osobitným predpisom (kedy ide o Nariadenie vlády o rozsahu zrážok zo mzdy)."
Iveta Matlovičová
06.03.19,15:02
Dobrý deň,

poprosím o informáciu, ktorá tiež súvisí s ročným zúčtovaním dane, ale týka sa vyplnenia tlačiva Prehľad riadku 7 a 8. V Poučení k Prehľadu sa k riadku 7 hovorí, že tu sa uvádza suma maximálne do výšky riadku 4, zníženej o riadky 5 a 6. To by znamenalo, že v riadku 8 nemôže byť záporná odvodová povinnosť. Ďalej to znamená, že riadok 7 v mesačnom Prehľade sa nebude rovnať riadku 12 v tlačive HLASENIE časť V. a taktiež sa nebude rovnať súčtu všetkých riadkov 15 vykonaných ročných zúčtovaní dane. Sumy uvedené v týchto riadkoch sa budú ale rovnať riadku D v mesačnom Prehľade. Je to tak správne? Vopred ďakujeme za odpoveď



položky vyplňujeme podla poučenia, takže áno, na riadku 8 nebude záporná hodnota, a presne podľa poučenia sa vykoná aj zápis daňového bonusu na úroky
zuzana v
06.03.19,16:39
Dobrý deň, prosím o radu... Zamestnanec si chce uplatniť nezdaniteľnú položku na manželku, ktorá bola do 15.6. na RD, následne do 15.8. dobrovoľne nezamestnaná a od 16.8. nastúpila do zamestnania.

Nezdaniteľnú položku mu uplatním len v alikvotnej čiastke za 6 mesiacov a odpočítam od tej sumy jej príjem za 8-12 mesiac?

Ďakujem
suklova
06.03.19,19:14
Narok na NČ - kupelna starostlivosť. Ako mámm tomu rozumieť, že narok na uvedenú nč ma len jeden z rodičov. ak napriklad ide rodina: manžel, manželka a dieta 2x do roka do kupelov a zaplatia 2x150. nč 150 si môže uplatniť len jeden z nich napr. matka 150Eur a druhych 150 Eur si manžel nemôže uplatniť? Ďakujem
Marta K.
07.03.19,08:25
zakon to nezakazuje, ale potom pozor, aby sa vam "nedoplatok na dani", kedze je vasim zamestnancom dotiahol aj do tlaciva Mesacny prehlad o dani a Rocne hlasenie o dani
Samozrejme, že to prebehne aj cez mzdový program a ten nedoplatok dávame ako záloha cez pokladnu mínusom a tak je všetko o. k.
aj daň je vyrovaná a je to aj v Mesačnom prehľade aj v Ročnom hlásení.
Iveta Matlovičová
07.03.19,09:10
Dobrý deň, prosím o radu... Zamestnanec si chce uplatniť nezdaniteľnú položku na manželku, ktorá bola do 15.6. na RD, následne do 15.8. dobrovoľne nezamestnaná a od 16.8. nastúpila do zamestnania.

Nezdaniteľnú položku mu uplatním len v alikvotnej čiastke za 6 mesiacov a odpočítam od tej sumy jej príjem za 8-12 mesiac?

Ďakujem



áno, uplatníte 6 mesiacov a do vlastného príjmu započítate príjem manzelky ponizeny o odvody
Iveta Matlovičová
07.03.19,09:12
Narok na NČ - kupelna starostlivosť. Ako mámm tomu rozumieť, že narok na uvedenú nč ma len jeden z rodičov. ak napriklad ide rodina: manžel, manželka a dieta 2x do roka do kupelov a zaplatia 2x150. nč 150 si môže uplatniť len jeden z nich napr. matka 150Eur a druhych 150 Eur si manžel nemôže uplatniť? Ďakujem

uplatni si napr. manzel v RZD na seba 50 eur, na manzelku 50 eur a na deti 2x50 eur, manzelka si potom vo svojom zamestnani uz tuto ulavu uplatnit nemoze
LKT
08.03.19,08:01
Dobrý deň, prosím Vás o informáciu. Zamestnanec mi doniesol potvrdenie, týkajúce sa zmluvy o úvere na bývanie uzatvorenej dňa 12.04.2018. Poskytnutý úver sa začal úročiť dňa 23.04.2018, výška zaplatených úrokov predstavuje 155,61 EUR. Bonus, ktorý sa môže priznať v ročnom zúčtovaní za rok 2018 je 77,81 EUR - je to správne? Ešte sa chcem opýtať, keď bola uzatvorená zmluva o úvere 12.04.2018, tak príjem sa posudzuje z hrubej mzdy alebo z hrubej mzdy po odpočítaní odvodov, ktorú zamestnanec dosiahol v roku 2017 a nesmie prekročiť sumu 1240,20? Veľmi pekne ďakujem vopred za skorú odpoveď.
Iveta Matlovičová
08.03.19,08:07
áno daňový bonus bude vo výške 77,81 eura, čo sa týka príjmu posudzuje sa výška zdaniteľného príjmu, nie základ dane (hrubý príjem - odvody)
LKT
08.03.19,08:12
Ďakujem, čiže hrubý príjem za rok 2017?
Iveta Matlovičová
08.03.19,08:32
áno
alena33
11.03.19,10:06
Dobrý deň, pri posudzovaní nároku na nezdaniteľnú časť základu dane na manželku, ak dieťa dosiahlo tri roky 1.5.2018, tak za máj 2018 a neskôr už nárok na NČZD na manželku nie je. Myslím si to správne?
Iveta Matlovičová
11.03.19,11:00
áno, súhlas, za máj už nárok nie je
Mila123
11.03.19,15:28
Dobrý deň, pri posudzovaní nároku na nezdaniteľnú časť základu dane na manželku, ak dieťa dosiahlo tri roky 1.5.2018, tak za máj 2018 a neskôr už nárok na NČZD na manželku nie je. Myslím si to správne?



Riešenie od Iveta Matlovičová (https://www.porada.sk/member.php?u=14259) Dnes 12:00
#89 (https://www.porada.sk/t313009-p5-post.html#post3084605)




áno, súhlas, za máj už nárok nie je


teraz nechápem ja, prečo aj máj 2018 nie je nárok?
nestačí, že je narodená 01 05 ? (to dieťa)?


zlolen
11.03.19,16:17
Dobrý deň



Prosíme poradiť, zamestnanci dostali Potvrdenie o zaplatení dane ..., ale na tlačive z roku2017, treba tlačivá stiahnuť a znova vypísať na nové tlačivá ...

tie vlaňajšie nebude DÚ akceptovať?



Ďakujem
Iveta Matlovičová
11.03.19,16:19
Riešenie od Iveta Matlovičová (https://www.porada.sk/member.php?u=14259) Dnes 12:00
#89 (https://www.porada.sk/t313009-p5-post.html#post3084605)




áno, súhlas, za máj už nárok nie je


teraz nechápem ja, prečo aj máj 2018 nie je nárok?
nestačí, že je narodená 01 05 ? (to dieťa)?




.... ide o starostlivosť o dieťa do 3 rokov (nie vrátane). Na začiatku mesiaca máj dieťa už má 3 roky, takže podmienka na uplatenenie daňovej úľavy na manželku z dôvodu starostlivosti o dieťa vuž nie je splnená.
Iveta Matlovičová
11.03.19,16:21
Dobrý deň



Prosíme poradiť, zamestnanci dostali Potvrdenie o zaplatení dane ..., ale na tlačive z roku2017, treba tlačivá stiahnuť a znova vypísať na nové tlačivá ...

tie vlaňajšie nebude DÚ akceptovať?



Ďakujem

treba aktuálne tlačivo pre rok 2018, viď v prílohe
Mila123
11.03.19,16:41
.... ide o starostlivosť o dieťa do 3 rokov (nie vrátane). Na začiatku mesiaca máj dieťa už má 3 roky, takže podmienka na uplatenenie daňovej úľavy na manželku z dôvodu starostlivosti o dieťa vuž nie je splnená.

Mňa to prekvapuje, že tam máj nepatrí....

otočím to, je nárok na poberanie rodičovského príspevku na dieťa do 3 rokov veku, t.j. za máj dostane matka (otec) RP ale nárok na odpočet na manželku / manžela nie je????
pre mňa je to novinka, ja by som ho určite dala (ten máj) daňový odpočet

a ešte pripomínam, ak by takáto matka -- zamestnanec nastupovala do zamestnania po RD, dátum nástupu je 2.5. pri starostlivosti o dieťa do 3 rokoch veku.....
eva6459
11.03.19,19:16
Sociálna poisťovňa vystavila potvrdenie o vyplatenej sumu dôchodku za rok 2018, kde uviedla sumu dôchodku a doplatok na dôchodok. Započítava sa suma doplatku na dôchodok do vyplatenej sumy dôchodku na účely § 11 ods. 6 zákona o dani z príjmov?
Iveta Matlovičová
11.03.19,20:32
Sociálna poisťovňa vystavila potvrdenie o vyplatenej sumu dôchodku za rok 2018, kde uviedla sumu dôchodku a doplatok na dôchodok. Započítava sa suma doplatku na dôchodok do vyplatenej sumy dôchodku na účely § 11 ods. 6 zákona o dani z príjmov?

áno, započíta
Iveta Matlovičová
12.03.19,10:01
Mňa to prekvapuje, že tam máj nepatrí....

otočím to, je nárok na poberanie rodičovského príspevku na dieťa do 3 rokov veku, t.j. za máj dostane matka (otec) RP ale nárok na odpočet na manželku / manžela nie je????
pre mňa je to novinka, ja by som ho určite dala (ten máj) daňový odpočet

a ešte pripomínam, ak by takáto matka -- zamestnanec nastupovala do zamestnania po RD, dátum nástupu je 2.5. pri starostlivosti o dieťa do 3 rokoch veku.....



chápem vás, a podľa mňa by to tak malo "hlavu a pätu", ale podľa zákondarcov sa "nemôžeme držať toho", dokedy trvá nárok na rodičovský príspevok, ... nakoľko je to trocha zložitejšie, založila som k tomu samostatnú tému:
https://www.porada.sk/t314983-nezdanitelna-cast-zakladu-dane-na-manzeku-manzela.html#post3084819
Jana Motyčková
12.03.19,12:41
Aj keď sa neposudzuje poberanie rodičovského príspevku (RP), zákonná podmienka je §3 ods. 2 zákona o RP - "starostlivosť o dieťa do 3 rokov veku"
Formulácia starostlivosť o dieťa do 3 rokov, možno nie je jasná, či je to vrátane dieťaťa, ktoré už 3 roky má, alebo pred dovŕšením 3 rokov. Zákon o RP len v § 6 ods. 2 hovorí, kedy zaniká nárok na výplatu RP - a to až od ďalšieho mesiaca po dovŕšení 3 rokov. Keby Zákon o RP v §3 ods. 2 myslel pred dovŕšením 3 rokov, nemusel by v §6 takto definovať zánik nároku, lebo ak v deň 3.narodenín (ak je to 1.deň v mesiaci) už nárok nie je, tak už nárok nemôže zaniknúť, lebo zanikol.


Čiže podľa môjho názoru, ak má dieťa 1.5. 3 roky, tento mesiac ešte možno považovať za starostlivosť o dieťa pre účely uplatnenia NČ na manželku.


A ešte by som si rypla, lebo podmienky sú
- k daňovému bonusu na zaplatené úroky - žiadateľ má najviac 35 rokov - to FS berie, že pred dovŕšením 36 rokov
- k NČ na manželku - "starostlivosť o dieťa do 3 rokov veku" - nemá to byť potom podobne ako pri DB na zaplatené úroky, až do 3,99 roka?
Iveta Matlovičová
12.03.19,19:55
:-) v pohode ... je rozdiel "do 3 rokov" a "najviac 35 rokov - tu je snad jasne, ze moze mat 35 rokov"

podmienky danovej ulavy na manzelku musia byt platne k 1. dnu mesiaca, kedze dieta uz ma 3 roky (nie je to dieta do 3 rokov), narok nie je, ale je to moj nazor, mozete poslat dopyt na FR SR


Len na spestrenie z metodickeho pokynu FR SR: V súlade so zákonom o prídavku na dieťa nezaopatrené dieťa je dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku .... Príklad: Daňovník si uplatňuje daňový bonus v priebehu zdaňovacieho obdobia u zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane (ďalej len „zamestnávateľ“) na jedno vyživované dieťa, ktoré 01.02.2016 dovŕšilo 25 rokov veku. Môže si daňovník za mesiac február 2016 uplatniť daňový bonus na toto dieťa?
Nárok na priznanie daňového bonusu preukazuje daňovník zamestnávateľovi v súlade s § 37 ods. 2 ZDP, pričom podľa § 33 ZDP sledujeme podmienky vždy k 1. dňu v mesiaci. Dieťa dňom 25. narodenín sa stáva dieťaťom dvadsaťpäťročným, a preto k prvému dňu v mesiaci február nie je dieťaťom vo veku do 25 rokov.
Jana Motyčková
13.03.19,12:04
Zvláštne, lebo nárok na PnD je, a je tam podmienka, že aj keď sú splnené podmienky len časť mesiaca. Takže tiež je zákon o PnD myslený tak, že do dovŕšenia 25 rokov je vrátane dňa dovŕšenia 25 rokov. Asi by som sa s FR sporila.
dogicka
14.03.19,07:27
Dobrý deň prosím o odpoveď:

lekárka v pracovnom pomere v nemocnici celý rok 2018

v januári jej prišlo potvrdenie o poberaní nepeňažného plnenia pri účasti na kongrese.

v práci jej odmietli vykonať ročné zúčtovanie

ja si myslím, že jej ho kľudne mohli vykonať, pretože nepeňažné plnenie si vysporiadala sama podaním oznámenia o zrážkovej dani a jej zaplatením

Keďže zrážková daň sa považuje za vysporiadanú, myslím si, že nie je dôvod

aby zamestnávateľ odmietol vykonať RZD

myslím si správne?

ďakujem vopred za odpoveď
invest
14.03.19,07:32
môžem urobiť daňové priznanie dohodárovi, ktorý nepracoval nikde inde len u nás?
Jana Motyčková
14.03.19,08:10
Môžete.
ivanabel
14.03.19,09:39
Dobrý deň, môžem urobiť bývalému zamestnancovi RZD za rok 2018, ak bol u mňa v prac.pomere do 01/2018 a v 04/2018 som mu ešte vyplatila odchodné, kde nebola uplatnená nezdaniteľná časť , čiže platil daň cca. 100 eur. Bol mu od 12/2017 priznaný invalidný dôchodok a odvtedy nepracuje. V roku 2018 už nemal žiaden iný príjem, žiadnych iných zamestnávateľov. Môžem mu urobiť RZD, aby sa mu tá daň vrátila, kedže nezdaniteľnú časť mu môžem uplatniť /poberá invalidný dôchodok/ alebo si musí spraviť priznanie sám, aby si mohol tú daň vypýtať?
Iveta Matlovičová
14.03.19,11:11
pre dogicka: ak bol prijem zdaneny zrazkovou danou, ano mozete RZD vykonat
Iveta Matlovičová
14.03.19,11:12
Dobrý deň, môžem urobiť bývalému zamestnancovi RZD za rok 2018, ak bol u mňa v prac.pomere do 01/2018 a v 04/2018 som mu ešte vyplatila odchodné, kde nebola uplatnená nezdaniteľná časť , čiže platil daň cca. 100 eur. Bol mu od 12/2017 priznaný invalidný dôchodok a odvtedy nepracuje. V roku 2018 už nemal žiaden iný príjem, žiadnych iných zamestnávateľov. Môžem mu urobiť RZD, aby sa mu tá daň vrátila, kedže nezdaniteľnú časť mu môžem uplatniť /poberá invalidný dôchodok/ alebo si musí spraviť priznanie sám, aby si mohol tú daň vypýtať?



môžete mu vykonať RZD
foltanpek
14.03.19,11:46
Dobrý deň pani RNDr. Motyčková prosím Vás aký dátum vykonania RZD uvádzate na Hlasenie o vyúčtovaní dane.... - dátum spracovania RZD na talčívách, ktoré potom odovzdám zamestnancom (dátum keď som spracovala posledné tlačivo 18.02.2019)
- alebo dátum odoslania miezd zamestnancom v ktorých bolo spracované RZD 08.03.2019
Vopred ďakujem Kurtíková
dogicka
15.03.19,06:31
pre dogicka: ak bol prijem zdaneny zrazkovou danou, ano mozete RZD vykonat

ďakujem :)
Badko
18.03.19,21:15
Dobrý deň, chcem sa spýtať zamestnancovi vysiel preplatok v sume 0,7 eur máme túto sumu z RZD zamestnancovi vyplatiť dakujrď
Janula1
19.03.19,06:46
Prosím Vás, troška som zmätená, v článku hore je poznačené, ako som bola aj zvyknutá, že RZD môžem urobiť naneskôr v mzde za marec 2019 a daň musí byť zaplatená do 30.4.2019, aby som mohla venovať 2%.

V článku zo školenia od p. Mihála mám takáto odstavec:

"Ak zamestnanec v Žiadosti vyznačil, že chce venovať 2% zaplatenej dane podľa §50 zákona, zamestnávateľ je povinný vystaviť zamestnancovi podľa §39 odst.7 zákona potvrdenie o zaplatení dane na účely §50 a to do 15. apríla 2019. Prosím, môžete ma usmerniť? ďakujem
Iveta Matlovičová
19.03.19,06:56
Dobrý deň, chcem sa spýtať zamestnancovi vysiel preplatok v sume 0,7 eur máme túto sumu z RZD zamestnancovi vyplatiť dakujrď

ano, treba vyplatit (aj 0,01 eura)
Iveta Matlovičová
19.03.19,07:06
Prosím Vás, troška som zmätená, v článku hore je poznačené, ako som bola aj zvyknutá, že RZD môžem urobiť naneskôr v mzde za marec 2019 a daň musí byť zaplatená do 30.4.2019, aby som mohla venovať 2%.

V článku zo školenia od p. Mihála mám takáto odstavec:

"Ak zamestnanec v Žiadosti vyznačil, že chce venovať 2% zaplatenej dane podľa §50 zákona, zamestnávateľ je povinný vystaviť zamestnancovi podľa §39 odst.7 zákona potvrdenie o zaplatení dane na účely §50 a to do 15. apríla 2019. Prosím, môžete ma usmerniť? ďakujem



Áno, termín na zrazenie daňového nedoplatku zamestnávateľom je je v tomto prípade NAJNESKÔR do 30.4.2019. Termín na vystavenie potvrdenie o zaplatení dane je do 15.4.2019. Sú to dve rozdielne povinnosti zamestnávateľa. Viac o termínoch a povinnostiach je v samostatnom článku:
https://www.porada.sk/t312827-danove-terminy-a-povinnosti-zamestnavatela-2019-a.html
Janula1
19.03.19,07:16
ďakujem pekne.
obecbracovce
20.03.19,21:43
Môžete mi prosím Vás skontrolovať, či je v poriadku následovné „ daňové priznanie „ ?

Modelová situácia : ( ide mi o to, či sa to takto počíta)

Osoba je v pracovnom pomere s ročným príjmom 25 729,13 €; má 3 školopovinné deti
kúpila byt za 30 000 €,
zrekonštruovala za 10 000 €
a predala byt za 50 000 €,

Podáva DP k dani z príjmov FO typ B.
Vyplnené sú následovné riadky:
r.34 = DB na 3 deti x 12 mesiacov
r.38 = 25 729,13 €
r.39 = 3 424,87 €
r.40 = 22 304,26 €
oddiel VIII. r. 3 – príjmy = 49 500 = r.19 (môže odpočítať 500 €)
r. 3 – výdavky = 39 600 = r.19 (po prepočte)
r.69 = 49 500
r.70 = 39 600
r.71 = 9 900
r.72 = 22 304,26
r.73 = 3 240,96 (nie 3830,02 ?) –kráti sa odpoč.položka ?
r.75 = 180
r. 77 = 3 420,96
r.78 = 18 883,30
r.80 = 28 783,30
r.81 = 5 468,82
r.90 = 5468,82
r.105 = 5 468,82
r.106 = 776,16
r.107 = 4 692,66
r.109 = 776,16
r.113 = 4 692,66
r.120 = 3 510,05
r.125 = 1 182,61

Ďakujem Vám veľmi pekne!
Jana Motyčková
21.03.19,07:56
NČZD sa kráti, ak ČZD (v tomto prípade podľa §5) je vyšší ako 19948 €, čiže áno NČZD sa v tomto prípade kráti. ďalšie čísla nekontrolujem, ak to robíte elektronicky, čísla (výpočty) na DP sa prepočítavajú, resp. kontrolujú.
obecbracovce
21.03.19,08:53
p. Motyčková ďakujem vám veľmi pekne, len ak my môžete ešte poradiť, tak má zaujíma, či aj z predaja bytu sa môže odpočítať od príjmov 500,00 € a výdavky tiež ponížiť podľa prepočtu.
Jana Motyčková
21.03.19,11:53
Nie, pri predaji bytu to možné nie je.
freaky2
28.03.19,09:15
Dobrý den,


máme případ kdy ZC si chce uplatnit v RZD úroky z hypotečního úvěru. úročení začalo 05/2018 a výše úroků je 187,86€. maximální roční možná výše je: 400/12 * 8 = 266,67€. takže mohu uplatnit 50% z 187,86 = 93,93€ ale podle vyjádření z finanční správy níže bych měla postupovat
187,86*50% / 12 * 8....
"Pre uplatnenie a výpočet nároku na daňový bonus zo zaplatených úrokov z úveru na bývanie platí výpočet za časť zdaňovacieho obdobia : 50% zo sumy zaplatených úrokov z Potvrdenia banky prepočítaná na príslušné mesiace ( 50%/12*8) , ktorá sa porovnáva s maximálnou „alikvotnou“ výškou daňového bonusu (400 eur za rok), pripadajúcou na počet príslušných mesiacov úročenia – platenia úrokov ( za 8 mesiacov vo vami uvedenom prípade t.j. 266,66 eur).
Ak je skutočná výška úrokov nižšia ako táto prepočítaní suma, tak daňový bonus na úroky je vypočítaná suma zo skutočne zaplatených úrokov (187,86*50% / 12 * 8)"



Prosím o radu, jak tedy postupovat?


Děkuji Pavla
Jana Motyčková
28.03.19,10:07
nemôžem inak - trepú
alena33
28.03.19,10:19
Dobrý den,


máme případ kdy ZC si chce uplatnit v RZD úroky z hypotečního úvěru. úročení začalo 05/2018 a výše úroků je 187,86€. maximální roční možná výše je: 400/12 * 8 = 266,67€. takže mohu uplatnit 50% z 187,86 = 93,93€ ale podle vyjádření z finanční správy níže bych měla postupovat
187,86*50% / 12 * 8....
"Pre uplatnenie a výpočet nároku na daňový bonus zo zaplatených úrokov z úveru na bývanie platí výpočet za časť zdaňovacieho obdobia : 50% zo sumy zaplatených úrokov z Potvrdenia banky prepočítaná na príslušné mesiace ( 50%/12*8) , ktorá sa porovnáva s maximálnou „alikvotnou“ výškou daňového bonusu (400 eur za rok), pripadajúcou na počet príslušných mesiacov úročenia – platenia úrokov ( za 8 mesiacov vo vami uvedenom prípade t.j. 266,66 eur).
Ak je skutočná výška úrokov nižšia ako táto prepočítaní suma, tak daňový bonus na úroky je vypočítaná suma zo skutočne zaplatených úrokov (187,86*50% / 12 * 8)"



Prosím o radu, jak tedy postupovat?


Děkuji Pavla


Pozrite si príklad 1 na strane 4 Metodického pokynu k uplatneniu daňového bonusu na zaplatené úroky podľa § 33a zákona... https://www.financnasprava.sk//_img/pfsedit/Dokumenty_PFS/Zverejnovanie_dok/Dane/Metodicke_pokyny/Priame_dane_uct/2018/2018.10.09_MP_dan_bonus_par33.pdf
obecbracovce
04.04.19,09:42
Prosím Vás - v "Hlásení o vyúčtovaní dane..." sú nové riadky na daňový bonus z úrokov a kúpeľnú liečbu a suma peňažného plnenia oslobodená od dane podľa § 5 (t.j. 500 € - 14.plat) sa neuvádza nikde? Bude potom sedieť súčet podľa podaných mesačných hlásení a údajov v "Hlásení o vyúčtovaní dane..."podľa časti IV. a časti V.?
Iveta Matlovičová
04.04.19,11:28
Prosím Vás - v "Hlásení o vyúčtovaní dane..." sú nové riadky na daňový bonus z úrokov a kúpeľnú liečbu a suma peňažného plnenia oslobodená od dane podľa § 5 (t.j. 500 € - 14.plat) sa neuvádza nikde? Bude potom sedieť súčet podľa podaných mesačných hlásení a údajov v "Hlásení o vyúčtovaní dane..."podľa časti IV. a časti V.?

na týchto tlačivách sa uvádza len zdaniteľný príjem zo závislej činnosti