Anetaovika
02.01.19,19:01
Predajňa je otvorená 7.30 do 17.00.Ak pracujem od 7.30 do 17.00(prestávka je 30 min) je tá hodina navyše nadčas? Alebo nadčas je len práca po 17.00? Môžem každý deň pracovať 9 hodín?je to zákonné ďakujem
veronikasad
02.01.19,18:22
aký týždenný fond pracovného času máš v pracovnej zmluve :?
veronikasad
02.01.19,18:23
Máš hodinovu alebo mesačnú mzdu ?
Anetaovika
02.01.19,19:44
V zmluve je. Tyz .prac.cas 40 hod pondelok az sobota.A je uvedena minimalna Mzda.
veronikasad
02.01.19,19:46
Pracuješ aj v sobotu ?
veronikasad
02.01.19,19:48
Kolko hodín týždenne skutočne odpracuješ ? (po odpočítaní polhodinovej obednej prestávky) ?
Anetaovika
02.01.19,19:53
47 hodin
veronikasad
02.01.19,20:00
Po doplnení v komentároch :
Pokial zamestnanec nečerpá náhradné volno za prácu nad rámec týždenného fondu pracovného času, ide o prácu nadčas, ktorú je zamestnávatel povinný evidovať.
Zamestnancovi patrí okrem mzdy za prácu nadčas aj príplatok za prácu nadčas v zmysle Zákonníka práce.
Pokial zamestnanec nečerpá náhradné volno za prácu nad rámec týždenného fondu pracovného času, ide o prácu nadčas, ktorú je zamestnávatel povinný evidovať.
Zamestnancovi patrí okrem mzdy za prácu nadčas aj príplatok za prácu nadčas v zmysle Zákonníka práce.
Jana Motyčková
03.01.19,07:45
Ja len doplním, ak takto pracuješ pravidelne, nejde v niektorom čase napr. o zastupovanie počas neprítomnosti iného zamestnanca, tak zamestnávateľ porušuje Zákonník práce. Máš mať rozvrhnutý pracovný čas na 40 hod týždenne (v priemere za určité obdobie), nadčas je mimoriadna práca mimo rozvrhu, nie pravidelná.
Anetaovika
03.01.19,10:04
Takmer. pravidelne denne. 9hodin a sobota 4,5 hodin 2-3 krat.do. Mesiaca