Máj mal 21 prac. dní, hod./deň = 7,75, t.z. 162,75 hod/mesiac. Pri 1. stupni náročnosti práce 6900, resp. 39,70 Sk/hod. Pri vyššom stupni náročnosti práce sa mzda vynásobí príslušným koeficientom 1,2 až 2.

Hm, chýba mi tu viacej vecí.

Pracovník má stanovený týždenný pracovný čas 38,75 hod. Koľko má odpracovať hodín podľa ustanoveného pracovného času za mesiac máj a koľko musí zarobiť minimálne Sk? Chýba mi informácia o tom, či je zamestnanec odmeňovaný hodinovou alebo mesačnou sadzbou. Chýba mi aj informácia o tom, ako sú preplácané sviatky. V máji 2006 boli aj dva sviatky (1. a 8. máj - oba boli v pondelok). Tiež sa treba s nimi "vysporiadať". Pracovať počas sviatku asi nemusel, ale zaplatené by niečo mal mať (najmä ak je platený hodinovou sadzbou).
Preto odpovedať sa dá iba dosť neurčito.


Máj mal 21 prac. dní, hod./deň = 7,75, t.z. 162,75 hod/mesiac. Pri 1. stupni náročnosti práce 6900, resp. 39,70 Sk/hod. Pri vyššom stupni náročnosti práce sa mzda vynásobí príslušným koeficientom 1,2 až 2. S odpoveďou súhlasím. Ale...
V prípade hodinovej sadzby mi chýba koeficient vyplývajúci z §120 ods. 5 Zákonníka práce. Týždenný pracovný čas je menej ako 40 hodín - minimálna hodinová sadzba by mala byť vyššia ako 39,70 aj pri prvom stupni náročnosti práce. Pri uvedenom úväzku by mala byť pre prvý stupeň náročnosti práce minimálna hodinová sadzba 41,- Sk. ;)