Ganina
03.01.19,15:17
Dobrý deň, prosím pekne skúsenejších mzdárov. Máme vo firme dohodára, ktorý má skoro každý mesiac vykázanú mzdu 0,- EUR. Pracuje od 01.09.2018. Pracoval iba v novembri a vtedy mu bola priznaná mzda 61,25 EUR. Majiteľ firmy ho chce mať prihláseného, keby ho potreboval. Je taký postup dobrý? Ďakujem pekne.
Doplnenie:
Dnes mi došla odpoveď z ústredia SP - postup zamestnávateľa pre takto prihláseného dohodára je správny.
Poznámka: ďakujem za odpovede aj komentáre
Doplnenie:
Dnes mi došla odpoveď z ústredia SP - postup zamestnávateľa pre takto prihláseného dohodára je správny.
Poznámka: ďakujem za odpovede aj komentáre
veronikasad
03.01.19,16:13
je evidovaný na úrade práce ? Vykazuješ ho v mesačnom výkaze do SP ?
pavol54
03.01.19,18:19
Možno ho má v pohotovosti na nejakú kalamitu, vieš keď z ničoho nič príde kontrola nie je to čierna práca, ak nikto nepríde tak potom vôbec nerobil. Aký má PP alebo NP? Je to dôchodca, alebo evidovaný na UP? Tam je limit v počte hodín (počítajú sa na celkovú dobu aj keď nerobil)
veronikasad
03.01.19,18:39
opravím ťa - u uchádzača o zamestnanie v počte kal.dní trvania dohody, bez ohladu na to či pracoval alebo nie. Iba ak by bol len poberatel dávky v hmotnej núdzi (bez evidencie) ....
Ganina
04.01.19,09:41
nie, nie je na úrade práce, zamestnávateľ ho má iba pre prípad núdze.